深信服
深信服 由于参加的一站式面试，完整的面试大概三轮，第一轮群面，二轮单面，三轮终面，除了终面叫你回去等消息其他过程中让你回去就等于挂。言归正传，群面一开始随机抽题目，然后小组讨论最后总结观点，我们小组12进3，大概就是多发言多阐述自己的观点加推动整个流程的进行，以结果为导向不要一直纠结一个点。当时我们组有个哥们儿我真觉得挺不错的结果他没过我却过了，这是我的第一次群面，很玄学，最开始想着好好表现，中间变得像吵架一样，当时心态是别吵吵，赶紧定一个方案。如果大家没有群面经历可以参考我的心态。然后二面，感觉没有像网上说的很压力加情景模拟，也可能是主包不值得让他模拟一下哈哈?，真的是要对自己的简历熟悉，我和hr聊着聊着就太放松了，表达很口语，而且感觉逻辑混乱，应该是我不过的原因，希望大家在表达的时候有逻辑性，再加上能在逻辑中展现自己的优势。
面试官问的面试题：深信服客户经理面试题
面试主要问题：
你大学期间最成功最有成就感的事；
最失败的事；
实习的经历；
为什么来深信服；
有别的offer吗？；
公司给你放了15天假期，这个假期你去做什么学什么
下午三点半去酒店面试，一站式面试，分为业务面一面二面，一面凉，一面30min，就是简单的自我介绍+简历深挖，全程交流很顺畅，但是可能由于个人表达不够出色，所以一面没过
面试官问的面试题：深信服ib客户经理面试题
1.你去年应该是考研了，为什么选择考研？考的哪个学校？成绩如何？室友是找工作还是考研？都考的怎么样？
2.目前投了哪些公司，推进度怎么样？（两个offer.）offer什么岗位？（讲了两个offer.的岗位和大概待遇，感觉这里是想问，你为什么选择投深信服客户经理，当时没意识到，就傻傻讲了半天自己的offer.）
3.讲讲你的社团经历，在这阶段做了什么？
4.中途打断，你在这次活动中遇到什么困难，怎么解决的（回答的不够好，困难表达不清晰）
5.讲讲你的竞赛项目，你在其中负责哪部分？做了什么？
6.你在做硬件电路时遇到什么问题？如何解决？（测试电路做了两版，主要困难是稳压电路设计和器件选型，陶瓷电容焊接不稳定，成本问题，感觉面试官想简历的主要是个人应对困难解决困难的方式表达以及取得什么成果，我当成技术问题面试讲了半天电路设计，忘记自己面的是客户经理，和岗位特点偏离了）
7.对工作地点有什么要求？（无）
8.有没有对象？（想了解个人交际能力）
反问，问了岗位发展路径
然后一面完10分钟出结果，没过
校招内推进的面试，深信服的效率还是很高的投了两天就接到了面试通知，有可能因为今年投的人太多一面就开始群面了，提前一天准备了一些群面的注意事项。
面试官问的面试题：深信服客户经理面试题
HR时间敢的很紧的样子，群面九个人上来自我介绍后（每人30s左右）立刻给题目，是一个知名食品企业食品被曝出含致癌添加物（但在国家标准范围内），要求9个人在30分钟内讨论出一个公关危机方案并有一个总结发言，总结结束后挑了三个人问你对谁印象深刻。你认为谁发挥的最好，你认为谁发挥的有问题。
第一轮是视频面试，问的问题有：
1.自我介绍
2.简历深挖
3.实习中最自豪的经历
4.为什么选择这个岗位
5.工作中遇到的不愉快
最后就是提问环节
深信服ka客户经理面试题
1.自我介绍（控制在三分钟左右）
2.简历深挖（问了我在两家公司的实习期间经历，一定要真实，否则你的细节会很差）
3.实习中最自豪的经历（选一个自己做的有数据支持的事件比较好）
4.为什么选择这个岗位（建议多看看面经，多了解这个岗位）
5.工作中遇到的不愉快（这点我答的不太好，朋友们最好网上找点素材）
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