深信服科技有限公司怎么样

你觉得深信服科技有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
行业下坡路很严重,每年的实际上利润都是在下降,甚至到了边缘线。2022~2023连续两年靠着全体降薪10%,2024年靠着降本砍了一堆福利,2025年初直接裁员到了巅峰时期的一半出头
此信息由深信服科技有限公司员工[测试工程师]分享于2025年10月
深信服科技有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
很差,因为是下坡路,所以很多部门都是在内斗和扯皮。对外赚不到钱就折腾自己人。领导打绩效看的是你这个人是不是嫡系,不是嫡系的话三年不续签都算好的了,大多数裁员都是拿刚进来的开刀
此信息由深信服科技有限公司员工[测试工程师]分享于2025年10月
深信服科技有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
之前很大。2018年入职的,到第二年少一半,到第三年再少一半。然后2022年作用就因为“留下来”这唯一因素成为了管理。现在人员流动性少,体制僵化,都是靠着抱大腿过日子
此信息由深信服科技有限公司员工[测试工程师]分享于2025年10月

面试经验 (深信服科技有限公司,共1110条分享)

2020-05-08 | 内部推荐
面试过程:

走学长的内推途径进了面试环节,走的社招途径,受疫情影响,今年是网络面试。我走的是社招途径,由于是内推而且那边似乎急缺人,所以直接就进面了,没有走笔试。面试流程整体还比较顺利,大部分是问了一些以前的工作经历尤其是销售相关的经历,对于b2b销售有比较集中的提问,而且虽然是售前岗,实际上对于技术需求的要求还蛮高的,因为是和华为等这些企业去抢客户,技术问题必须要能回答上来。薪水基础薪资开了9k,想拿这么高的工资还是要本事的。

面试官问的面试题:

1.在校的营销相关经历 2.对b2b销售的理解,b2b的3个最关键要素是什么 3.专业技术相关问题,比如tcp/ip之类 4.能否接受异地工作,以及长期的外派工作

公司动态

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