深信服科技有限公司面试流程详解（含7个分享案例）

2024-04-01 04:36:36 | 来源：职朋网友分享

深信服科技有限公司面试流程是怎么安排的？面试需要几轮？

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，深信服科技有限公司的面试流程一般分为四轮：

第一轮：一面简历面，问基本问题；
第二轮：二面技术面，问项目经历；
第三轮：三面HR面试，聊人生规划等；
第四轮：四面技术面（压力面），有时候没有这一轮。

不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：

深信服科技有限公司销售经理面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是销售经理。

面试过程

①一面是三分钟的风采展示，包括三个部分，个人自我介绍、选择深信服的理由和一个HR给定的主题，我当时被抽到的主题是一次销售与被销售的经历，实际操作的时候自我介绍和理由可以作为一块一起讲，主题部分分开讲，这一面过得很顺利，不多讲，请自然大方地表达自己。 ②二面是无领导小组讨论，但是我们用了一种新颖的模式，每个人会收到一道题目，你会有15分钟的时间思考并且用一张A4纸做提纲，我抽到的题目是类似于一个“项目中有10万元的奖金，有技术创新的人应该拿走多少而普通员工应该拿走多少”的问题，你的角色是项目经理。这一面我过得也踏实，把自己的观点尽量去表达了。 ③三面是业务面/boss面，形式是一对一单面，直接面对的是业务方面的主管，问到的问题大多分成两种，一种是简历深挖，一种是业务情景，简历深挖的话就是就着你简历当中的某一点往下问，所以简历一定要非常熟悉并且能够引申，业务情景主要是针对以后在实际工作中会面对的各种问题，给你假定的情景来让你表达自己的观点。 ④四面是HR面，（当然在实际操作的时候也有三面是HR面，四面是业务面的，这点不用在意），我的HR面大体也是几个部分，也走得顺利，第一步是会让你填写投递过的岗位和公司和最想进的几家公司，这应该是考验你在择业时候的考虑和offer的情况，第二面是作为一名深信服的销售，说出三件事例来印证你符合这个岗位，这个会给你一定的准备时间以及纸笔，陈述结束后，最后一个问题是你为什么选择深信服的原因，然后我走完了深信服四轮的面试。出去的时候我长叹了一口气，终于结束了，后来我没有再接到那个深圳号码打来的电话，事后分析我觉得自己可能输在两点，第一没有技术背景，第二可能性格上还是不符合深信服的狼性文化，太温和了一些，但是这些我觉得没那么重要，重要的是这是我在我的人生中第一次走完了一家成熟企业的四轮面试，并且也知道了自己有哪些不足，成长了很多，也很快乐。

面试过程中面试官提了哪些问题

请问你会如何看待中小企业的发展？
答一方面很多老板是主观上不愿意去做经营权和所有权的分离，一方面我觉得融资成为了他们最大的瓶颈，后期很多的技术、人才其实都是受制于钱这个因素的。

深信服科技有限公司解决方案经理面试流程【案例二】：

此面试总共花费4天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是解决方案经理。

面试过程

笔试有80道选择题，全是计算机网络方面的，还有一道20分的案例分析题，笔试只要不是太差，考前看看TCP/IP、云计算等等方面的知识，基本就能过；一面要求自我介绍和主题演讲，主题是谈谈我对找工作的规划和想法，以及一件最纠结的事情，这个很简单，我上台发言很流畅，也很有气势，言之有物言之有理，在规定时间3分钟内说完就好了，20个人淘汰了8个人；直接二面，是辩论形式，6vs6，题目是新的创业公司开发社交APP选谁做CEO，大家一开始都选择邓小平，HR让换一个，我们组选择了李世民，对方是刘邦，总之辩论的时候要有气势，逻辑思维清晰条理性要好，要善于找对方的漏洞，12进8，剩我一个女生；然后几天之后三面，HR问了我简历上的一些内容，又问我对岗位的理解，然后问我为什么不考研，为什么不考公务员这种很无聊很没有营养的问题，整个三面下来，包括和其他面试小伙伴的交流，感觉深信服不是太尊重女性，同等条件你要比男性更优秀才有戏，所以有敢于尝试的女同学，倒是可以去面试一下，挺锻炼人的，今年2017届校招在南京地区一般都是三面通过直接四面的。

面试过程中面试官提了哪些问题

你为什么不考公务员。
答：公务员相对来说是追求稳定和安逸的，而我的个性是敢于挑战敢于冒险，有执着的拼劲，我希望加入深信服这个平台不断锻炼自己挑战自己。

深信服科技有限公司C++工程师面试流程【案例三】：

面试的职位是C++工程师。

面试过程

一面主要问一些比较基础的题，大多数都是你简历上面的题，二面问项目上的问题，你开发的目的和你在开发遇到的过程，项目的不足和优化，三面就是hr面

面试过程中面试官提了哪些问题

C++中怎么理解虚函数
虚函数的原理
（举了实例内存布局进行回答，之后再问了虚函数指针指向的虚函数表中存储具体值的问题
static的用法
this指针
对于多态的理解
动态多态与静态多态的区别
C++比C多的几大特点（封装、继承、多态、抽象
继承关系中的子类能访问父类哪些成员变量以及成员函数（对于3种继承进行展开讨论
纯虚函数与虚函数的区别
A类访问B类中的私有成员的解决方法（我只想到了友元函数
C与C++内存分配的区别
（我讲了malloc与new的区别，delete与free的区别
如何定义一个只能在堆上（栈上）生成对象的类
如何解决悬挂指针的问题（我说了智能指针）
智能指针有哪些以及各自的区别
STL库常用哪些？vector与数组的区别？map怎么用？unordered_map怎么用？
对于vector使用迭代器遍历过程中，对于vector进行增/删会有什么影响？（迭代器失效）
树结构了解哪些？
网络或网络编程了解的怎么样？
linux下常用的命令以及linux使用的熟练度？
手撕快速排序（算法）

深信服科技有限公司软件测试面试流程【案例四】：

面试的职位是软件测试。

面试过程

一面：简单的技术面试，问的都是基础的问题，包括数据库、操作系统等。
二面：问项目经历
三面：HR面试，问个人情况

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、python怎么给list去重（自我介绍时候讲到了自己熟悉的语言是python）
3、进程和线程的区别。
4、python的可变和不可变数据类型。
5、python中的装饰器简单介绍。
6、曾经使用过的第三方的库，讲到了selenium
7、selenium的介绍，问到了元素定位的工具。
8、爬取网页内容的方法。（根据我的自我介绍问的）
9、网络应用层的协议。
10、在局域网里面，如果两个主机设置了相同的IP，怎么判断出来是哪两台主机。（这个问题，我印象挺深的，当时回答错了）
11、Linux的命令都用过哪些？查看进程的命令是什么？
总的来说，一面的问题很基础，会根据简历和自我介绍来问，除此之外，Linux和计算机网络方面的知识也会问到。

深信服科技有限公司技服面试流程【案例五】：

面试的职位是技服。

面试过程

先网上笔试，笔试通过后
一面电话面试自我介绍然后问一下基础
二面网上面试自我介绍然后开始问问他
三面线下面试 hr面主要聊聊人生理想事业规划

面试过程中面试官提了哪些问题

带标签的数据帧进入交换机怎么处理，分别从trunk和access怎么处理，不带标签的又怎么处理？
应用层协议有哪些了解，ssl的握手过程

LSA怎么学习的
TCP三次握手四次断开的过程
公有云私有云了解嘛？介绍一下，有哪些厂商
客户端无法访问服务器但是可以正常访问其他网站怎么排查，客户端能正常访问但是公司内部不能访问又该怎么解决
linux配置服务后无法正常重启怎么排查，这里提到单用户模式，多用户模式，安全模式

TCP/IP 的缺点
2.linux启动过程
3.二层防环，三层防环
5.全虚拟化和半虚拟化
6.RIAD
7.路由选路规则

深信服科技有限公司销售经理主管面试流程【案例六】：

此面试总共花费5天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面、其它，面试的职位是销售经理主管。

面试过程

一面HR给一个题目，可能会很鸡汤也可能会很空洞也可能很适合演绎发挥，3分钟的准备，开始即兴演讲3分钟。
二面在第二天上午，群面5V5辩论赛，选一个历史人物负责开拓空白市场，适当注意团队协作，但一定不要一字不发，要么积极一点，要么一下抓住问题的要害，或者一定要给队友的论点以支持和补充，主要看团队协作和临场应变能力。
三面区域主管面，时间就在当天下午，人非常nice，基本围绕建立描述的个人实习、工作经历来谈，只要把公司需要发现你适合做销售的个人潜质表达出来就好了，要显得真诚，不要乱拍马屁不正面回应问题。