第一次是群面,是hr和业务同事一起面试,面试官会轮流挖简历上的内容。特别是会问每个人同样的问题,大家的回答都大同小异。没有特别刁难的问题,但是能感觉到hr有些学历歧视。
面试官问的面试题:中国平安保险经营分析管培生面试题
1.你觉得自己做的最成功的事情是什么?
2.你了解我们公司吗?请详细讲讲。
3.下面几个岗位内容,请根据你擅长的程度进行排序。
网上发布简历后,一个小姐姐主动联系上了我,说我的简历特别符合他们公司的岗位,问有没有意愿。回答有之后,直接约第二天面试。到了之后,是一个有几年工作经验的主任面试,大概讲了一下平安保险的业务范围、晋升体系、薪酬组成等,对于平安就有了一个大致了解,感觉保险这样太难了,所有岗位的底薪都是责任底薪,也就是说,每达到规定职级的指标,底薪都拿不到,简直不让人活了。不过,提成确实高,做得好,确实能赚钱。
面试官问的面试题:中国平安保险保险代理面试题
1、你对平安保险了解多少?2、你认为平安保险能做到现在这个地位靠的是什么?3、说说你之前的就业经历?3、平安这个大平台符合你的职业发展要求吗?
面试是1对1的模式,因为是第一轮面试,氛围比较轻松,偏聊天的模式,首先就是自我介绍,然后询问有无工作经验,是否参加过学校的社团或者学生会,为什么辞掉上一份工作。对自己的评价是什么,优缺点有哪些,认为自己在朋友之间扮演的什么角色。对公司和岗位的了解,对工作地点,薪水有什么要求,认为枯燥无味的工作能否坚持,更偏向于重复乏味的工作还是与人打交道的工作。
面试官问的面试题:中国平安保险培训讲师面试题
面试是1对1的模式,因为是第一轮面试,氛围比较轻松,偏聊天的模式,首先就是自我介绍,然后询问有无工作经验,是否参加过学校的社团或者学生会,为什么辞掉上一份工作。对自己的评价是什么,优缺点有哪些,认为自己在朋友之间扮演的什么角色。对公司和岗位的了解,对工作地点,薪水有什么要求,认为枯燥无味的工作能否坚持,更偏向于重复乏味的工作还是与人打交道的工作。
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