中国建设银行
中国建设银行 先无领导讨论，再半结构面试，无领导讨论10人一组，以老年人养老金业务板块为题，半结构面试3位面试官，3名考生
面试官问的面试题：中国建设银行管理培训生面试题
面试官提出的问题有：未来的职业规划是什么？根据专业提出一个较为专业性的问题，如财务会计方面，管理会计和财务会计的区别是什么？
面试分两个环节，先自我介绍一分钟，第一个环节是即兴演讲，主持人会展示一个题目，1分钟准备时间，2分钟演讲，我抽到的题目是关于金融科技如何改变生活。
面试官问的面试题：中国建设银行管理培训生面试题
1.自我介绍2分钟；
2.学校学习过程中最大的收获是什么？
3.如果你可以自己选择团队成员，你认为团队的构建需要考虑哪些方面？最重要的是什么？
4.你对这个岗位工作内容的认识？这个岗位最吸引你的3点？
5.你未来的职业发展规划？你认为还有哪些不足？你会如何提升？
6.下班了，如果有人来办理业务，但是负责相关业务的人不在，你又不会，你该怎么办？
建行的人来学校举办宣讲会，宣讲会之后立马在旁边的教室安排面试，都是1v1的形式，除了管培生要面试两次之外，其他岗位都是只面试一轮。
面试官问的面试题：中国建设银行管理培训生面试题
面试时间持续约在10分钟左右。
问题如下：
1.自我介绍
2.为什么选择某个地区的建行
3.对岗位的理解
4.家庭的情况
5.会不会说当地的方言
6.具体工作地点倾向
根据每个人所处地区的疫情风险和所报的分行，分批次和地区进行面试，低风险就线下面试，中高风险就线上。面试基本是一对多，大概7个面试官，面试前在场外抽题，会给5分钟思考时间，但实际是3分钟，时间到了会把题目和草稿收走。面试主要包括自我介绍，回答问题以及面试官提问这几个部分。题目包括各种社会时事以及业务内容。
面试官问的面试题：中国建设银行金融管理培训生面试题
1、志愿的选择
2、特长
3、自我评价中最突出的特点
4、爱好特长
5、校内项目
6、实习经历内容
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最后更新时间：2022-04-16
