无领导小组讨论:题目是关于银行未来的发展,然后对于题目最后的几个问题形成答案。
面试过程:几个人一组。进去围成一圈,开始无领导小组讨论,题目是关于银行未来的发展,然后对于题目最后的几个问题形成答案。无领导小组讨论结束后就开始一个一个问问题。
面试官问的面试题: 为什么应聘我们公司?还收到哪些工作机会?刚才讨论过程中比较沉默,发言比较少,原因是什么?你对银行业的了解?
群面:让做了手工,就用现场的道具 ,我们当时用的是桌子上的A4纸,让用纸折叠出几个形状来。
面试过程:是第三方机构进行面试,签完到就收手机,并且把个人简历上的社会关系信息进行马赛克。10多个人一个大组进面试间,进行无领导小组群面,完了之后面试官会提几个问题,每个人都要回答。
面试官问的面试题: 群面的问题是无领导小组,后面半结构结构化让做了手工,就用现场的道具 ,我们当时用的是桌子上的A4纸,让用纸折叠出几个形状来
无领导小组讨论:你对购物狂欢节冲动消费的态度 并且分析原因。
面试过程:首先签到 ~然后等待半个小时~然后分发号码牌~然后无领导小组讨论~然后半结构面试了四个问题左右 然后就结束了
面试官问的面试题: 1,无领导小组讨论问题是:你对购物狂欢节冲动消费的态度 并且分析原因。并提出针对性的建议
2,半结构面试:首先自我介绍 然后问题一:如果一个客户他觉得其他机构获得的利益比从我银行获得的利益大 想选择其他银行 你怎么挽回客户?问题二:河北省有几个自贸区?问题三:英语四六级过了吗?问题四:你在哪个单位实习?什么部门?
群面:针对理财产品应该如何推广提出自己的建议,然后分成两组进行辩论。
面试过程:最开始是群面针对理财产品应该如何推广提出自己的建议,然后分成两组进行辩论。得出统一的结果。
面试官问的面试题: 1.有岗位了解多少
2.是否愿意一直从事柜台工作
3.高考的分数
4.是否接受调剂
5.职业规划?
6.回答几个单独的问题。
1.有岗位了解多少
2.是否愿意一直从事柜台工作
3.高考的分数
4.是否接受调剂
5.职业规划?
6.回答几个单独的问题。
无领导小组讨论:针对习近平总书记提出的节约粮食,小组讨论出最具代表的三个金点子。
面试过程:八个人分成一个小组进行无领导讨论,针对面试官给出的问题在25分钟之内讨论出一个结果,然后面试官拿着个人简历依次提问,全程50分钟左右。
面试官问的面试题: 无领导是针对习近平总书记提出的节约粮食,小组讨论出最具代表的三个金点子;个人问题是大学期间最有成就感的事情是什么?请问三个词形容自己的特质
无领导小组讨论:从九个项目中选三个项目的那种。
面试过程:面试一共进行了两轮,第一轮是无领导小组讨论,第二轮是面试官问答。无领导小组讨论是从九个项目中选三个项目的那种;面试官问答是问一些意向性问题。
面试官问的面试题: 1.你对建行工作有什么了解
2.你觉得你的优点是什么
3.你愿意做柜台 从最基层的工作做起吗
4.如果让你做柜台,你最多能接受做柜多久,心理预期多久