先群面后单面,群面是无领导小组面试,8人一组,进去之后每个人面前都有一张白纸和题目,我记得题目是:一个医药公司要招质检员还是啥的,列出了几项基本素质让我们排序,讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分,反之扣分,领导发言者加分,总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间,两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足,没有出现意料中争抢着充当领导的角色,沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者,大家才开始中规中矩的讨论起来,中途也有一些思维的碰撞,没有咄咄逼人的,都很谦让,有一个同学全程没有发言,所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他。
面试官问的面试题:中国银行中国银行柜员面试题
无领导小组讨论:银行业务相关,市场、声誉、资金等6个要素排序。每个要素会有一段话解释。
无领导小组面试,时间总共为25分钟,包括3分钟的陈述,没有人会在陈述前做提示的,完全靠小组成员把握时间的。陈述形式也可以由小组来选择,一人或多人。
面试官问的面试题:中国银行柜员面试题
1.给了一个小故事,是一个小提琴家的故事,让给出一个数字来表示对这个案例的理解并说明理由,1分钟。
2.给一个银行内“三十而立”的职业规划活动策划,为期半年的,请给出活动内容、预期效果、形式、分工、预算。
第3题我们组被临时换了,面试官说我们小组第二题比较仓促,题目换为用一个词来形容小组讨论中的不足或问题,并解释原因,1分钟。
没有群面,多对一面试,可能是因为人员比较多的缘故,但是去别的银行面试都是先打辩论赛,然后进行多对一面试
面试官问的面试题:中国银行柜员岗面试题
自我介绍,为什么来这里,对于这个岗位有没有理解,能不能调剂,现在面对的压力主要是什么,没有什么专业性的问题,基本上就是平时能想到的面试问题都会问一问,一个人也就五分钟,进去面试以后,感觉时间过得好快
到场先取号,然后等待,面试就是很普通的,一人一个小房间,有三个面试官,根据你的简历提问。
面试官问的面试题:中国银行一线柜员面试题
为什么会选择来广州发展,为什么不去深圳什么什么的? 自己的优势有哪些?还投了什么别的银行,到哪一步了?
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最后更新时间:2024-12-22