亚马逊hr打电话,先是大概了解了一下基本情况,然后约电话面试面试之后补了之前没有说过的笔试,hr交接混乱,没有人接待,也没有人收卷子。。。等了很久打电话找最开始的hr,然后才安排人过来收卷。
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电话面试全程日文,基本内容很简单。电话面试通过二面,有2个面试官,也是全程日文,很详细的问了之前的工作内容,然后讲了一下应聘职位。
现实HR打电话过来问了一些简单的问题,然后约了时间做题 时间大概一个小时吧,做完题之后是部门经理面试。
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HR就简单的了解一下个人情况。笔试的话就是翻译题之类的,还有几道数学题。部门经理问优缺点,对这个岗位对了解,觉得自己可以胜任这个岗位对理由之类的。
首先是电话面试先了解情况,再是笔试,最后是面试,要求要日语英语以及计算机编程三项技能。感觉的特别专业,抓细节,细致到以前做的项目的具体数字。
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之前的工作内容,工作中遇到最难的事,遇到解决不了的事怎么办,有没有做过不属于自己工作范围内的工作。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00