HR电话面试,直接干英文,由于英文一般,能听懂就用短语回答,基本通过,二面在公司现场。
先笔试,出题是很日常的内容,个人觉得不太厚道,财务都明白行业不同处理不同,行业相同处理也不一定相同,问广泛的看有没有财务概念才合适。
笔试完,感觉不妙,然后又是HR面试,讲了一下午,各种奇葩和挖坑问题,面的相当累,给我感觉就是怀疑所有面试者,不找出点毛病不罢休的感觉。
一周以后,还发邮件通知面试没有通过,不知道这个是厚道还是不厚道,总之感觉不好。
亚马逊中国中级会计员面试题
自我介绍,介绍一下工作内容。
为什么要换工作。
当主管期间,有什么和下属或上级发生分歧的事情,如何解决的。(最大的坑,聊的最久的一个问题)
职业规划
投递简历后当天就收到了电话,接到电话后发来了地点通知的邮件,约了两天后去面试,达到现场后。
面试官问的面试题:亚马逊中国兼职会计面试题
问了简历上填写的各个工作的历程。十分详细的问了之前工作中遇到的问题与如何解决问题的。
面试一共3个小时,有4个人对你进行面试,第一个是line manager 就工作中的细节进行提问,第二个是部门经理,全程英语交谈,并进一步对工作细节举出详细细节。第三是专业人士,会问一些会计的专业知识,最后是hr.
面试官问的面试题:亚马逊中国总账会计面试题
请举出你工作上遇到的困难,如何解决。
为什选择亚马逊
为什么离职
你的优缺点
同事对你的看法
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00