先到现场先签到,你们小组有七个人,桌子上放着一个一张题目和一张草稿纸,题目大概是讲滴滴近来问题频出,以此概括企业在运营时应该注意的5个要点。首先,小组每个成员依次发言,提出自己的五个要点,然后进行讨论,最终确定答案,选一个人进行总结!总结过后,面试官会提问你自己感觉表现的怎么样?哪些同学表现得最好,整个小组表现的怎么样,之类的问题。我们小组表现的比较不好,没有达成最终的统一意见,最终三个人进面~屯着节奏比较紧,今明后直接进行二轮面试,然后等通知进行第三轮面试。
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面试官会请大家做一下2分钟自我介绍,然后发下群面的题目,大概总的时长30分钟,大家自行进行安排,形成统一意见进行总结。讨论结束后会提问哪个同学表现得最好?让你自己评价自己,或者评论她其他同学的表现。并提问是否还有意见要补充的,面试结束直接宣布成绩进行二轮面试。
整个面试分为两轮,首先是hr简单的面试,了解基本情况后让回家等结果,说是3个工作日之后出结果,当天下午就得到电话通知复试,由于我面试万科物业的时候还未从上一份工作离职,复试时间拖的比较久,复试是由项目负责人进行面试,了解了以往职业经历,以及就面试的岗位可能出现的问题进行提问
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1.经常加班能接受吗
2.上一份工作遇到的最难忘的客诉是什么,怎么处理的
3.在上一份工作中已经取得了一定的成绩,愿意从头开始学习全新的工作吗
很简单,聊天,主要是侧面了解你这个人的性格,适不适合做这份工作,物业类的,性格要求高。
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自我介绍,什么时候毕业,学历,是否深沪,需要深户担保,不是很严格,感觉他们是急需人
2015-11-10 | 网上申请
2012-11-26 | 社会招聘
最后更新时间:2019-06-10 19:24:47