顺丰
顺丰 收到的通知是早上九点在酒店面试，可能我来的比较早，到了之后公司的人还没有来，等了十多分钟，人来了签到之后安排我们在休息室等候，差不多9点10分左右开始群面的。没有进行自我介绍，直接就开始了，但是现场有其他组有自我介绍，我们小组的题目大概是在人工智能、物联网等科技下，直营模式和加盟模式哪种更适合未来快递行业的发展。由于小组成员选加盟模式的人很少，最终讨论我们选的是直营模式，但是感觉整个讨论下来，大家的认识都比较狭窄，说来说去都是统一管理、服务质量提升、盈利更好等，不是特别理想。面完就走了，面试官没有提问。
面试官问的面试题：顺丰人力资源储备面试题
面试官没有提问。只在面试开始之前说了一些规则。读完题目有个个人发言时间，30s，超过会扣分。然后在各个时间节点上会提醒我们。
宣讲会后直接进行无领导小组面试，根据题目先是给出个人观点，然后小组讨论得出组内共识选择一个人陈述。
面试官问的面试题：顺丰财务储备面试题
面试官在无领导之后没有提出什么问题，主要是根据无领导的表现。面试官人还是很和善的，最后强调了一下要自信的表达自己的观点。
首先是群面，然后是人资面最后管理面，都问了一些比较基本的问题。首先是群面，然后是人资面最后管理面，都问了一些比较基本的问题。
面试官问的面试题：顺丰中转管理储备面试题
对自己面试的表现是表现做评价优缺点
无领导小组面试
接不接受上夜班
对自己面试的表现是表现做评价优缺点
无领导小组面试
接不接受上夜班
电话hr沟通后两面，一面负责人面，一面高管/hr面，总体来说比较迅速，大概三到四天就收到了offer，仅供参考
面试官问的面试题：顺丰经营管理储备干部面试题
1.对顺丰了解多少？
2.家庭情况？是否独生子女等？
3.如果你遇到下属不服你，如何去协调？
4.你认为你的优点和缺点是什么？
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最后更新时间：2023-05-11
