准备过程:1.到场签到。2.填写信息收集表,订个人材料。3.等待。4.面试。
面试过程:1.自我介绍。2.对方根据简历提问。
之前面试经验很少,也没有来得及备一些常见问题的答案,再加上面试官很亲切,于是一不小心就开启了自由谈心模式,不小心揭了自己的短,大概是没希望了。
TP-LINK人力资源面试题
顺序不定
1.大学期间最挫败的事情?
(说完学业,还问了除了学业其他的事例)
2.有没有谈恋爱?
3.觉得自己是不是能静心做事的人?举例说明
4.之前参加过什么面试?感觉如何?如果都通过了,如何抉择?
5.未来三年有什么职业规划?
6.秋招时在考研?结果如何?差在哪里?
7.学生工作中有什么困难,如何解决的?
一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。
面试官问的面试题:TP-LINK人力资源面试题
一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。一对一面试,针对简历深挖,比较看重成绩。
经历了1V1面试,主要是一个项目经理,个人性格,优缺点等的面试,比较简单,专业问题基本没问。问有没有offer,哪一家,目前怎样。
面试官问的面试题:普联软件(中国)有限公司人力资源面试题
1.简单自我介绍一下?
2.说一下你有什么缺点?
3.代培硕士是什么意思?
4.目前手上有其他offer嘛?
在等****的终面结果
也是hr?
是的。
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最后更新时间:2023-04-03