普联软件(中国)有限公司
普联软件(中国)有限公司 HR邀约，沟通面试时间，一面为业务一面，总体上比较愉快，聊的比较顺畅。通过star法则层层深入挖掘我的经历
面试官问的面试题：深圳普联技术有限公司TPLINK生产采购工程师面试题
1.自我介绍
2.还投了别的公司吗？别的岗位？
3.有男朋友吗？在哪里发展？哪里人
4.家人支持你来深圳吗？为什么不在长沙
5.你是一个创新型的还是重复性的？公司需要创新思维的，但是可以培养
6.你是执行者的还是领导者的？举例
7.如果发现领导有问题，会说吗
8.你是不是一个强势有想法的人？要求别人按照自己的想法？
9.家庭情况，是不是独生子女
10.大学三年过的怎么样？
11.压力最大的一段时间是怎么样的？怎么度过的？
12.为什么要做家教？
13.大学三年有什么遗憾吗？
14.有跑步的习惯？频率和次数
15.有考研的打算吗
16.你是一个开朗活泼的人吗
17.平时有什么兴趣爱好
18.反问
直接在智联投的简历，一面是HR直接约的部门经理面试，视频面，二面是部门组长面，也是视频，然后是HR电话沟通加谈薪。之前没有太多经验，没有问太专业的问题，主要还是结构化的。难度一般。
面试官问的面试题：TP-LINK业务跟单采购员面试题
自我介绍，为什么离职，职业规划，为什么选择来深圳，父母是做什么的，跟上家公司提了离职之后公司有什么反应，有什么问题要问面试官
宣讲会后提交简历，过了几天就联系我，预约线上面试，面试完后过了今天通知我线下复试
面试官问的面试题：TP-LINKpcb采购专员面试题
自我介绍，为什么选择这个职业，近期购买的东西，怎么选择的，有什么其他问题，你怎么理解采购的。
一共两轮面试，第一轮一对一面试，第二轮一对二面试。面试之前让先填写一个表格，调查个人背景，挺详细的，包括高中学校等。
第一轮面试，面试官问一些采购相关的问题，如，有一笔订单因为你的原因，数量填错了，但是此时已经签订了合同，你该怎么做；有AB两家公司，都能提供一种元器件，A公司提供的质量差，B公司提供的质量好，问你怎么选择，为什么？
第二轮面试，一个面试官对两个同学，首先介绍了一些公司的情况，又问怎么看待网上一些对普联的评价，最后问我们有什么想问他的。
普联软件(中国)有限公司采购工程师面试题
有一笔订单因为你的原因，数量填错了，但是此时已经签订了合同，你该怎么做；
有AB两家公司，都能提供一种元器件，A公司提供的质量差，B公司提供的质量好，问你怎么选择，为什么？
怎么看待网上一些对普联的评价。？
2019-12-27
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