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普联软件(中国)有限公司 HR邀约，沟通面试时间，一面为业务一面，总体上比较愉快，聊的比较顺畅。通过star法则层层深入挖掘我的经历
面试官问的面试题：深圳普联技术有限公司TPLINK生产采购工程师面试题
1.自我介绍
2.还投了别的公司吗？别的岗位？
3.有男朋友吗？在哪里发展？哪里人
4.家人支持你来深圳吗？为什么不在长沙
5.你是一个创新型的还是重复性的？公司需要创新思维的，但是可以培养
6.你是执行者的还是领导者的？举例
7.如果发现领导有问题，会说吗
8.你是不是一个强势有想法的人？要求别人按照自己的想法？
9.家庭情况，是不是独生子女
10.大学三年过的怎么样？
11.压力最大的一段时间是怎么样的？怎么度过的？
12.为什么要做家教？
13.大学三年有什么遗憾吗？
14.有跑步的习惯？频率和次数
15.有考研的打算吗
16.你是一个开朗活泼的人吗
17.平时有什么兴趣爱好
18.反问
在校招过程中得到面试机会，一共有两面，一面是一对一，二面是一对二。
在面试之前会让填写一个表格，内容就是个人背景，问的很详细深圳包括高中学校，认真填写就好。
一面是一对一面试，面试官首先让自我介绍，然后问了一些采购过程中的实例问题，如，有一个订单因为你的原因数量填写错了，但是已经签订合同了，你该怎么补救；有AB两家公司，都可以提供一种元器件供应，问你怎么选择，为什么，等问题。
二面是一对二面试，我和另一个进入二面的同学一起面试，首先面试官介绍了一下公司的情况，让我们有个了解，又问怎么看待网上一些对于普联公司的评价，最后又问我们有什么问题想问他。
普联软件(中国)有限公司采购工程师面试题
1 有一个订单因为你的原因数量填写错了，但是已经签订合同了，你该怎么补救？
2 有AB两家公司，都可以提供一种元器件供应，问你怎么选择，为什么？
3 怎么看待网上一些对于普联公司的评价？
一共两轮面试，第一轮一对一面试，第二轮一对二面试。面试之前让先填写一个表格，调查个人背景，挺详细的，包括高中学校等。
第一轮面试，面试官问一些采购相关的问题，如，有一笔订单因为你的原因，数量填错了，但是此时已经签订了合同，你该怎么做；有AB两家公司，都能提供一种元器件，A公司提供的质量差，B公司提供的质量好，问你怎么选择，为什么？
第二轮面试，一个面试官对两个同学，首先介绍了一些公司的情况，又问怎么看待网上一些对普联的评价，最后问我们有什么想问他的。
普联软件(中国)有限公司采购工程师面试题
有一笔订单因为你的原因，数量填错了，但是此时已经签订了合同，你该怎么做；
有AB两家公司，都能提供一种元器件，A公司提供的质量差，B公司提供的质量好，问你怎么选择，为什么？
怎么看待网上一些对普联的评价。？
第一次面采购，说的不是很好，但是攒经验。是提前邮箱约时间的线上腾讯会议面试，面试官稍微有点尖锐，会直接说，我认为你不自信，这是面试的大忌。
面试官问的面试题：TP-LINK供应链采购工程师面试题
一面技术面，自我介绍，家庭情况，找工作的规划，具体投了哪些公司的哪些岗位（这里非常强势，问了好几遍具体公司的具体岗位，不接受模糊的回答，体验不是很好）项目职责介绍体现了什么能力，项目中体现采购的深挖，关于采购类供应链类的了解，是否有男朋友，期望薪资，反问
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