线上面试大概15分钟左右,两个面试官提问,主要围绕简历以及校园经历提问,面试整体体验良好,遗憾没有通过面试
面试官问的面试题:世茂集团人力资源实习生面试题
1、自我介绍
2. 过往的实习经历复盘,遇到的挑战、取得的最大成就
3. 校园实践经历复盘,兴趣爱好,选择坚持该项爱好的原因
4. 对于人力资源岗位的理解,招聘最重要的是什么
请简单自我介绍1分钟
继续问个人信息
针对简历问问题,比如社会学和人力资源管理之间有没有关系,有什么区别
针对职业规划详细问问题
为什么选择这个部门
世茂集团人力资源部面试题
谈一谈人力资源部门是做什么的,你为什么适合人力资源部
针对简历,问问题,为什么参加这个活动,为什选这个专业,这些对人力资源部的实习有什么帮助
在华工进行的群面 内容是小组讨论出一个给老人用的小程序 每组大概6个人 难度不大 不知道选择标准是什么
面试官问的面试题:世茂集团人力资源管培生面试题
面试官按照简历提出疑问 感觉不是很专业 一直质疑学生 不够尊重 画大饼 别人的决定凭什么干涉 hr也没说这样的话
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最后更新时间:2019-06-05