世茂集团无领导小组面试题

• 管培生群面经验 - 世茂集团
  2022-06-13
  群面题目：

  群面：为中老年人群体设计一款符合他们需要的app，用途、功能、形式自定。时间限时10分钟

  面试过程：

  上午11点通知下午1点面试，不能迟到因为会写到达时间。收取完简历后，随机分为两组，坐在会议室两边，一组共6个人，总共12个人。会先让大家把自己的岗位、名字写在桌签上，两个hr会在讨论过程中来回观察。

  面试官问的面试题：

  为中老年人群体设计一款符合他们需要的app，用途、功能、形式自定。时间限时10分钟
  

  赞一下 踩一下
• 财务群面经验(南昌) - 世茂集团
  2020-11-18 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：题目为你是否赞成网络实名制，赞成的理由是什么，如何改进，讨论30分钟。

  面试过程：

  面试是无领导小组讨论，7个人，2个面试官，题目为你是否赞成网络实名制，赞成的理由是什么，如何改进，讨论30分钟。

  面试官问的面试题：

  面试官没有提出问题，讨论结束后就说了最晚会在下周一通知结果，没收到结果，在线上面试的时候网络很重要。
  

  赞一下 踩一下
• 人力资源管培生群面经验(广州) - 世茂集团
  2019-11-30
  群面题目：

  群面：小组讨论出一个给老人用的小程序。

  面试过程：

  在华工进行的群面 内容是小组讨论出一个给老人用的小程序 每组大概6个人 难度不大 不知道选择标准是什么

  面试官问的面试题：

  面试官按照简历提出疑问 感觉不是很专业 一直质疑学生 不够尊重 画大饼 别人的决定凭什么干涉 hr也没说这样的话
  

  赞一下 踩一下
• 财务管培生群面经验(西安) - 世茂集团
  2019-11-07 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：小区养狗的卫生清洁问题。

  面试过程：

  通过校园招聘网申获得机会。 面试过程群面-单面 先是八人群面，题目是小区养狗的卫生清洁问题，差不多用了一个小时，面试官在最后说我们的方案不落地，没有站在养狗人的角度去看，复盘了一下还挺好的。 当天晚上收到隔天单面复试，面试就是一些常规问题，以及私人问题。

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍及项目经历介绍。 2.是否了解世茂，在当地有几个项目，为什么选择这家公司？ 2.针对简历问之前学习地点情况。 3.问是否单身，父母对于找工作的看法等等。 总体面试时间不长，差不多就是以上问题，没有什么专业问题，主要都是一些私人问题
  

  赞一下 踩一下
• 企划专员群面经验(上海) - 世茂集团
  2019-11-02 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：如果要建立一个高端青旅，要有好的社交活动，应该怎么做，从选址、住宿形式、活动等角度，细节的去讲。

  面试过程：

  上海 1. 群面——令人恐慌的人多，至少十场十组，每组12人，分成两队，等待的时间挺长的，约等一个多小时。题目是如果要建立一个高端青旅，要有好的社交活动，应该怎么做，从选址、住宿形式、活动等角度，细节的去讲。 周一群面，周一通知，周二复试。 2. 复试——2v1，有记录员，我好像自己简历说的听清楚，就没太问，问了别的。 周三发了终面通知，周四终面。 非常效率！

  面试官问的面试题：

  1. 为什么选择这个行业？ 2.还选了什么行业？ 3.最想做的职业是什么（市场／公关／广告／……），为什么不做销售／编辑？ 4. 愿不愿意出差？ 5. 介绍一款喜欢的产品
  

  赞一下 踩一下
• 财务岗位群面经验(西安) - 世茂集团
  2019-10-30
  群面题目：

  群面：小组讨论“零工经济”的是否有利于企业发展。

  面试过程：

  小组讨论“零工经济”的是否有利于企业发展。分AB组辩论，然后五分钟以后换观点。最后找一个人总结本组面试的表现。

  面试官问的面试题：

  群面没有提什么问题。当时找人总结陈述了本组各个成员的表现，并且找人评价了对方的表现。后来二面的时候问了对企业是否了解，为什么选择这个企业，自己未来的职业规划，然后总结一下自己的性格，优缺点。
  

  赞一下 踩一下