第一次面试的时候总共有29个人,我排在最后,其中的20个人进入会议室坐着闲谈,我独自在外面拿着手机和小纸条背东西,他们每个人面试时间都是10分钟左右,直到我最后进去的时候只用了2分钟,原因在于其中有2个主要的问题是这一次面试的重点。分别是“是否愿意去远一点的地方工作”以及“对工资的要求”,第一个问题我以风趣幽默的表达让两个面试官笑了,第二个问题我回答说“VV公司是大企业,应该有相对应岗位的薪酬制度,这一点我是相信公司会安排的,没有特殊要求。。。”两个面试官笑了一会表示满意,轻松通过了第一次面试,然后告知我年前准备培训。
面试官问的面试题:世茂集团销售代表面试题
想想这几天的小波折,我又回想起第一次面试到现在的经历,期间我面对的竞争对手是54个人,有20个是本科生,还有研究生,还有从事这个行业5年以上经历的老大哥,能够走到现在确实是个奇迹。
无领导小组讨论,分成两组,先3分钟阅读问题,再讨论得出问题的解决方案后互相点评补充意见,最后面试官提问个别同学。
面试官问的面试题:世茂集团销售代表面试题
评价对方小组方案的优点和缺点?
在小组讨论中起到了什么作用?
选出除自己之外表现最好的同学?为什么?
先是简单的填了一下简历,介绍了一下自己大致的情况,然后由主管亲自负责和我的面试,一对一,比较紧张
面试官问的面试题:世茂集团电话销售面试题
你有那些优点,你认为你可以适应这份工作吗,以及你未来的职业规划是什么样的,你认为和你一起来的人和你比会怎么样
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