OPPO公司
OPPO公司 一对一视频面试，面试官是一位30岁左右的男性，说话挺温和的，主要还是从个人经历来挖掘，大概持续了20分钟
面试官问的面试题：OPPO公司人力资源专员面试题
1、理论和实践有什么区别？
2、在学习或生活上遇到的困难，如何解决？
3、培训如何进行？
4、猿辅导工作的内容、绩效考核、困难。
5、HR对企业的价值
6、三个词描述自己的优点，一个词描述缺点。追问为什么要提前完成。
7、人才mapping和简历搜寻
8、猿辅导的收获
9、职业规划，以后想从事HR的哪个方向
10、不是科班的，有没有通过什么途径学习人力资源的相关知识？追问哪本教材，书上的什么观点印象比较深
一对一视频面试，面试官是一位30岁左右的男性，说话很温和，主要挖掘个人经历，整个过程持续了20分钟左右
面试官问的面试题：OPPO公司人力资源专员面试题
1、理论和实践有什么区别？
2、在学习或生活上遇到的困难，如何解决？
3、培训如何进行？
4、猿辅导工作的内容、绩效考核、困难。
5、HR对企业的价值
6、三个词描述自己的优点，一个词描述缺点。追问为什么要提前完成。
7、人才mapping和简历搜寻
8、猿辅导的收获
9、职业规划，以后想从事HR的哪个方向
10、不是科班的，有没有通过什么途径学习人力资源的相关知识？追问哪本教材，书上的什么观点印象比较深
1.网上招聘网站看到相关信息并投递简历，
2.面试主要是两轮电话面试，都是一对一面试，第二轮是主管面
3.实习生招聘问题比较简单，主要是针对候选人自身经历和简历相关以及hr专业知识
4.被录取，薪水较低，基本和招聘页面显示的相同
5.整个面试流程非常快，给答复的时间也很快
OPPO公司人力资源专员实习生面试题
1.简单自我介绍一下
2.你不是人资专业，为什么想要做这方面工作？
3.人资的六大基本板块是什么？
4.你简历上最让你印象深刻的意见事情是什么？原因是什么？
5.你上一份实习的经历？
一面：无领导小组
13点到 16:00-17:00结束 面试完当场给结果 13进6
策划公司25周年晚会，所得收益捐赠给慈善机构
1选择放映什么电影
2放映时间
3节目内容，晚会整个流程（宣传片 香槟晚会 演讲 慈善对象表演 抽奖 DJ表演）
4门票价格（三个梯度）
5宣传方式（线上为主，线下为辅）
6建议
15min思考，45min讨论
一个主持人 一位hr
二面：一对一 30min
二面30min
英文问题：
对国家减税的看法/对中国企业进军欧洲的看法（30秒思考时间）
中文问题：
自我介绍
hr对公司的重要性
对人力资源管理的看法
人力资源管理的模块
做hr的特质top3
国内外哪些企业人力资源管理做得好
三面：1h
最艰难的事情
情境面试
家庭情况
针对简历提问
OPPO人力资源专员面试题
一面：无领导小组
13点到 16:00-17:00结束 面试完当场给结果 13进6
策划公司25周年晚会，所得收益捐赠给慈善机构
1选择放映什么电影
2放映时间
3节目内容，晚会整个流程（宣传片 香槟晚会 演讲 慈善对象表演 抽奖 DJ表演）
4门票价格（三个梯度）
5宣传方式（线上为主，线下为辅）
6建议
15min思考，45min讨论
一个主持人 一位hr
二面：一对一 30min
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对国家减税的看法/对中国企业进军欧洲的看法（30秒思考时间）
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最后更新时间：2020-09-27
