### 职业规划
总体方向:一直做技术专家,或者转技术类管理岗
技术专家型:第1年打基础,第2-3年熟悉业务,第3-5年带小组,之后熟悉整体架构、业务,成为专家。(带具体的时间节点)
转技术类管理型:软件开发>测试(35岁)>管理
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### 反问环节
最不推荐:部门业务是什么,因为部门业务其实可以查,直接问业务感觉有点对部门不了解的样子
可以问:进部门之后做什么工作
推荐问:自己前面回答得不好的问题,找相关技术点与HR交流
展现好学的一面:我进公司前需要提前学哪些知识,做什么技术准备
## **一面**
c++
1、对于各种排序熟悉吗
2、一个双向链表插入一个节点
Linux的常用指令
## 二面
1.人生中最大的挫折
2.遇到过最大的挫折,如何解决的
3.在团队中担任的角色,在团队方面获得的经验
4、对于未来的规划
面试一开始,面试官先让我做了一个自我介绍,简单介绍了我的学习背景和项目经历。接着,面试官对我在简历中提到的几个项目进行了深入提问,尤其是我在前端开发中的实际应用情况,比如如何使用Vue 3技术进行项目开发、如何处理复杂的组件交互以及如何优化页面性能。面试官还问到了我对前后端协作的理解,以及如何处理跨域问题。在面试的最后,面试官给了一个现场的编程题,要求我在规定时间内实现一个动态表格组件,能够根据用户输入实时更新数据,考察了我的逻辑思维和代码实现能力。
面试官问的面试题: 请介绍一下你在前端开发中的主要技术栈?
你在使用Vue 3开发项目时遇到的最大挑战是什么?是如何解决的?
前端如何优化性能?在实际项目中你是如何实现这些优化的?
如何处理跨域问题?具体项目中遇到过哪些相关问题?
请现场实现一个动态表格组件,要求用户输入数据后能够实时更新页面显示。
昨天在等某小厂面试时候,突然接到oppo电话,聊了两句直接就开始问八股了,可能要人要的比较急,没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股,记录如下:
面试官问的面试题: 1、接口和抽象类的概念,定义以及区别。
2、synchronized关键字,能够修饰什么,修饰方式的作用
3、什么是单例模式,回答中有提到会减少性能消耗,有揪着这个点继续问,为什么会性能更好,这个是主要目的吗?不同的单例模式实现方法之间的性能差别(没回答出来)
4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别,为什么一个线程安全一个不安全
5、volatile关键字
6、原子操作
7、Java的反射机制
8、sqltruncate关键字
校园招聘提前批
面试一共三轮,两个技术面,一个主管面,都是一对一单面
面试流程中都涉及到了自我介绍和根据项目和实习经历进行提问,所以一定要对自己的经历非常熟悉,也都提到了专业问题,会涉及到所学专业是否与岗位匹配,公司应该都挺看重这个的,要自己思考清楚自己与岗位的匹配度,最后就是确实要保持自信,积极阳光一些,交谈气氛好,结果也会不错的。
1、自我介绍
2、对岗位的理解?
3、请问你还投递了哪些公司?目前有哪些offer?
4、请问你未来三到五年的的职业规划是什么?
5、对岗位的工作内容了解多少?
6、在学校最喜欢的课程是什么?
7、和领导意见不合的时候会怎么做?
8、最大的优缺点?
9、如何看待我们行业?
校招一面:面试过程不算很长,面试官人很好,因为做的项目跟手机热设计有点不搭边,做完自我介绍以后,面试官对着我的简历问了一些问题,多跟项目相关
面试官问的面试题: 1.(热场)你在使用手机的时候什么时候感觉手机发烫?谈谈你的理解
2.项目相关,主要让你介绍项目,包括一些关键技术具体怎么实现的
3.以你现在的了解,如何用你的知识来优化手机散热?(给大概思路就行)
4.问了一个你领域可能会接触到的知识定理,问你如何理解这个
5.反问环节
首先是技术面,主要问了一些手机传热相关的问题,然后问了一些你的相关经历,校园经历、实习经历、科研经历,大概半个小时,一面没有多大难度。
二面是综合面,主要是问了一些想法和思路上面的问题,要你介绍项目,然后问你项目的难点、你是怎么解决的,问了你实习的项目,项目的难度,并且考察你的性格方面,总体也没有很大难度,但是感觉到面试官对我的简历没什么兴趣,所以最后还是挂了。
1、增强传热的方式有哪些
2、影响辐射传热的因素有哪些
3、你做过最难的一个项目是什么
4、你有发表论文吗
5、讲述一下你的论文
6、你对加班是什么样的看法
7、你为什么想来oppo
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