OPPO公司怎么样？|面试经验|工资待遇

OPPO公司怎么样

OPPO公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源，如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十分可观，每个月1200元；无交通补贴，但有班车上下班接送；有公积金、社会保险和商业保险；有公司内部食堂，但是价格不算便宜。每天九点后会有加班零食。所以整体的福利制度比较完善。
此信息由OPPO公司员工[测试开发实习生]分享于2019年10月

OPPO公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 节奏还可以，普通员工就是靠加班的，下班准时，不准时也没事，加班有加班费，总的来说非常棒，福利待遇好
此信息由OPPO公司员工[中专普通员工]分享于2021年06月

面试经验（OPPO公司，共696条分享）

2020-04-02 | 网上申请

面试过程：

1.群面，无领导小组讨论，团队遇到资金问题，同时要赶工完成业绩，现在有三个人， A有能力，有资源，但是特立独行 B和事佬，年纪大，但工作效率不行 C实习生，潜力大讨论结果，裁C，因为团队目前的状况不适合培养新人，实习生业务流程不熟练，裁实习生成本低、手续方便，实习生再就业能力强；另外，AB性格互补可以配合，且是老员工，业务熟练，适合赶工……大概这么多，我做的总结，然后顺利通过了群面

面试官问的面试题：

二面是HR面，问了很多问题 1. 自我介绍 2. 薪酬、发展、工作地点怎么排序，薪酬期望是多少 3. 家庭情况 4. 遇到最大的挫折 5. 对OPPO的了解有哪些 6. 投递过哪些岗位 7. 还有什么想要问的嘛？（我问了市场管培大部分人最终将定岗在哪里，回答是业务岗；还问了我的面试有哪里不足，回答是对OPPO的了解还不够）我应该是第五个问题没有回答好，面OPPO时和另一个非常想去的公司面试撞在同一天了，一直在准备另一家公司。对OPPO的面试没那么重视，结果果然没有要我…本人是学会计的，申请市场管培纯属去练习面试，面试整体难度不大，专业对口或者有意向去发展的的可以好好准备

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公司动态

公司介绍

OPPO是一家全球注册，集科研、制造和营销于一体的大型高科技企业，公司主营手机、MP3/MP4 播放器、DVD 播放机、LCD TV等，产品远销美国、西欧、俄罗斯、韩国、东南亚等市场。 OPPO（中国）公司成立于2004年，生产基地位于世界制造名城--东莞。公司先后在中国成功推出MP3、MP4播放器，并于2008年5月，正式推出手机产品，志在打造手机行业的一流品牌。至今，OPPO产品的销售覆盖全球，公司多元化、国际化经营已有一定规模。

优势：
高素质的员工团队、高效益的管理系统、卓有成效的品牌战略强大的营销网络、完备的售后服务体系

企业文化
1、愿景
成为更健康、更长久的世界一流企业。
2、使命
对消费者，提供高品质的产品和服务；
对员工，营造和谐、相互尊重的工作氛围；
对商业伙伴，提供公平合理、对等互利的合作平台；
对股东，使其投入的股本有高于社会平均收益的回报。

公司秉承：“本分、诚信、品质、团队、消费者导向、结果导向”的文化理念，凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系、优化的物流配置设施，为用户提供快捷、方便、高效、专业的技术支持和售后服务，最大限度的解除了经销商和广大消费者的后顾之忧。

公司在管理上建立、完善了的人力资源管理体系、财务管理体系、营销管理体系和审计管理体系，目前已走上规范化、流程化、标准化管理的道路。公司致力于做最“专业”的销售型公司，诚邀有志之士、青年才俊加入，在拼搏、创新的道路上，实现公司与自我的双赢发展！

河南豫津隆通讯器材有限公司是OPPO河南省的销售总代理，主要经营：OPPO品牌手机。公司一直秉承：“本分、诚信、品质、团队、消费者导向、结果导向”的文化理念，凭借完整的销售网络、专业化的销售团队、完善的售后服务保障体系、优化的物流配置设施，现已发展成为一家专业化的销售公司。公司现有员工600多人，其中专科以上学历占比80%，平均年龄在22-28岁，是一支年轻的、高素质的精英团队！

乘车路线：
乘坐29、62、k62、86至紫荆山东大街站下车即到；
乘坐35、60、85、89、152、985、Y812至东大街紫荆山站下车即到；
联系人：祖女士
联系电话：0371---66291586
电子邮箱：hroppo@126.com
地址：紫荆山路与东大街交叉口西南角裕鸿花园B座19楼