总共面试2次。第一次是直接领导面试,面试过程主要问以往相关工作经验。面试过程比较顺利。然后面试完人事通知等消息。并没有直接面试。以为就没戏了。过了大概2天,人事回复电话说参加复试。复试是和部门大领导面。整个过程主要提问个人情况,规划,工资预期等。也咨询了一些公司的情况。复试完成后,还是回去等消息。大概4-5天人事回复通过了。直接在电话中沟通薪资。谈妥后,人资沟通不用这么快和现在公司提离职。等公司走完流程会发offer邮件。届时再和现在公司提离职。
正式的offer邮件等了差不多快1个月。(公司流程走的特别慢)然后邮件后的一个月到岗。
公司属于大公司,所以整体流程比较慢。但是比较正规。等上一个月也没问题。
海能达通信股份有限公司市场推广员面试题
1. 以往的工作经历(包括以前公司推广是怎么做的,做了哪些项目,有哪些效果等)
2. 人生规划
3. 以往薪资情况,希望薪资水平
人事先打电话给我,我说不太想做销售,但是人事说没事可以过来看看。直接是市场部主管来面试,聊一些生活和过去的工作经验的事,还问了一些关于职业发展的问题。最后可能由于不太擅长聊天,主管也说我不适合做销售。最后没有面试上。
面试官问的面试题:海能达通信股份有限公司市场营销人员面试题
过去的工作经验,平时的业余爱好,对该岗位的一些认识和期待,对未来的职业有没有规划,等等
一对一面,大概20分钟,可是我只面了10分钟,问了遇到的最大的困难,对海能达的了解,还有实习公司,对职位的了解,大部分是简历上的内容
面试官问的面试题:海能达市场部市场专员面试题
一对一面,大概20分钟,可是我只面了10分钟,问了遇到的最大的困难,对海能达的了解,还有实习公司,对职位的了解,大部分是简历上的内容
2016-10-18 | 校园招聘
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最后更新时间:2016-10-18