面试分为三轮。
第一轮是群面,主要考察员工的团队协作和沟通表达能力基本上没啥大问题。
第二轮是HR面,主要聊一些和生活,人生规划,以及教育经历和性格相关问题。也都还好只要表达清晰,价值观正确,基本上没什么大问题。
第三轮技术面,这一轮面试难度较大,会问的很详细,包括学校做了哪些项目,天线的性能参数有哪些,CST仿真天线的过程是什么,如何在优化天线的性能等
海能达通信股份有限公司射频工程师面试题
学校做了哪些项目
表征天线的性能参数有哪些
CST仿真天线的过程是什么
如何在优化天线的性能等
一面线上面试,问了一些基础问题;二面去了线下,基本问的都是详细的项目问题,如果对项目足够了解的话应该就没问题了。三面hr面,聊一些各方面的职业测评问题。如果前两面答得好的话,就有机会面第四面主管面,有机会拿sp。
面试官问的面试题:海能达通信股份有限公司射频工程师面试题
1、你这个项目实现了哪些别人没有的东西。2、有没有项目照片 3、介绍一下论文的创新点 4、你最有成就感的事情 5、接触到一个新的领域怎么面对与学习
当天下午1点多开始面试,第一面是技术面,问的都是简历上的项目,所以要熟悉。我在学校是发论文的,就问了做的东西的原理,和其他方法相比你的方法的优缺点,然后针对做的天线的类型问了一些非常基本问题(感觉还是蛮轻松的。第二面是HR面,问的是本科研究生期间的一些学生活动情况,还有薪金要求,平时怎么和同学相处等。第三面是boss面,基本是闲聊吧,还有问你对公司产品是否有了解什么的。整个面试过程很快,三面一共花了一个小时左右吧。
面试官问的面试题:海能达通信股份有限公司硬件天线工程师面试题
1、项目中使用的方法的原理
2、和其他方法比,你的方法的优缺点
3、对贴片天线长度、宽度的理解,天线上挖的洞的作用,微带线为什么要这么宽等
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