三轮考试,因为是提前批,先是两轮面试,最后是笔试,笔试通过后直接录取。第一轮面试是无领导小组讨论的形式,第二轮面试是半结构化面试。
面试官问的面试题:中国邮政储蓄银行北京分行运行类面试题
无领导小组讨论是排序类的题目,题目是银行创新应该从哪些方面入手,按照重要程度对答案进行排序,共有11个人,每一首先发言一分钟,然后集中讨论,最后推选出一人进行总结。
半结构化面试主要围绕个人简历进行提问,对几个同学提出的共性问题是,在学习生活或工作生活中有没有印象特别深的经历,为什么印象深刻?或者是遇到的困难,如何克服的。
初面是无领导小组讨论,考官给出试题,五分钟读题时间,然后按照顺序每人一分钟陈述,陈述完毕小组讨论20分钟,最后派出一名代表进行三分钟总结
面试官问的面试题:中国邮政储蓄银行北京分行运行岗面试题
问题围绕银行展开,涉及到部分专业知识,不过并不难,主要是针对材料提出建议并进行排序,确定优先级
很正式,先在线笔试,然后进行面试,第一面是群面,三个面试官,十几个人,第二面是5v3,整体感觉不难,好好表现,没问题的。。。。。。
面试官问的面试题:中国邮政储蓄银行北京分行专业岗面试题
很典型的群面题,结束后问了两三个问题,抢答。。。。
你的专业不相符,为什么选择银行。。。。
还有一个有银行实习经验,问了实习的相关内容
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最后更新时间:2024-11-28 16:07:22