精锐教育
精锐教育 先是人事第一轮电话沟通 基本信息确认之后会推荐你到面试的校区 由校区主管进行面试
面试官问的面试题：精锐教育教育顾问面试题
1之前的工作经历2做这份工作需要具备哪些素质3自己的优势在哪里4现场给你一个案例让你说出咨询方案
人事直接电话聊一轮然后就推荐去校区主管面试了 主管人还不错 会问一些之前做过什么 做这份工作主要具备那些能力啥的
面试官问的面试题：精锐教育教育顾问面试题
1你觉得做教育顾问主要具备哪些能力？2咨询家长的时候要收集哪些信息？3自己的优势在哪里？
我是人才招聘网上投的简历，先是有人事部HR打电话过来做一个简单的了解，然后就是面试时间的约定。面试时间和地点会详细地在发过来的邮件中列明，还是比较靠谱的。
面试的时候是1对1面试，先是让做简单的自我介绍，然后就是问一些比较基本的问题，像是你上一份工作是什么，主要的工作内容呢？你认为你什么地方适合我们公司？你认为这个职业有什么发展前程？稍微比较特别的是问了一个要我用三个词来形容一下自己。
整个初面的时间非常短，我不知道是本来就这么短，还是那位HR认为我不太合适，所以就只花了很短的时间。
精锐教育课程顾问面试题
面试的时候是1对1面试，先是让做简单的自我介绍，然后就是问一些比较基本的问题，像是你上一份工作是什么，主要的工作内容呢？你认为你什么地方适合我们公司？你认为这个职业有什么发展前程？稍微比较特别的是问了一个要我用三个词来形容一下自己。
先是boss直聘看到 聊了一会大概职业规划啥的 然后校区面试 校长不在其他人面试的 回来告诉我去总部复式
面试官问的面试题：精锐教育vip课程顾问面试题
为什么从事这个行业 有没有经验 之前做什么的 有什么职业规划 期待薪资情况 家庭距离住址 上班时间 为什么离职等
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