精锐教育的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

教师(2022年)
精锐教育 |昆明五华

老板是实用型。公司自成立以来，已经从几个人的团队发展到了300多人的团队。一个很有才华，年轻有为，脚踏实地的老板。刚开始给的薪水虽然不高，但会根据能力提高，员工的稳定性高。他们中的许多人自公司成立以来一直在工作。这些人中有不少人已经从基层到了管理层。各级工资差别不大，体现在业绩和年终奖金上。

2022-10-27 16:31:51

中学班主任(2021年)
精锐教育 |石家庄

班主任晋升到班主任教务主管基础工资不变主要看谈成的单子业绩班主任3000 主管管的事情可能会更多

2021-12-07 23:00:45

教师(2020年)
精锐教育 |嘉定

普通员工，晋升机会不大，普通8000，对于自己的提升有一定的限制，而且想要晋升比较难，困难！所以综合发展的前途不太大！

2021-09-15 18:49:45

班主任(2019年)
精锐教育 |上海

主管，校长，助理校长，一级一级晋升，主管4500，助理校长8000，校长不清楚，需要做业绩，然后带教新人，新人有产出，综合考核才能升职

2021-05-06 18:26:21

vip课程顾问(2020年)
精锐教育 |杭州拱墅

还不错，压力比较大，适合刚刚毕业的大学生去，磨炼的机会很好，平台也很大，能吃苦，基本上都能适应，公司发展的节奏还是比较快的

2020-10-19 11:41:38

专职班主任(2020年)
精锐教育 |岗顶

班主任可以上去做主管，主管上面还有助理校长，最后校长。晋升机会看你的能力，基本工资能在6千到一万

2020-06-12 17:07:50

TR（教师）(2019年)
杭州精锐教育有限公司 |杭州江干

教师，班主任，课程顾问。晋升机会机会不大，干满一年，比刚进来涨个300块意思一下，刚开始底薪3500，多劳多得，寒暑假工资还行，8000以上，要是平时淡季，每个月也就领4000块左右吧，属于混吃等死的职业，赚不到多少钱的

2019-12-19 15:28:22

行政助理(2018年)
精锐教育 |上海

学科，行政，客服，咨询。晋升机会都有的，大家都可以公平竞争。工资的话每个岗位所属工作内容不一样

2019-12-19 21:51:40

教师(2019年)
精锐教育 |杭州

教师分10级，晋升机会小，9和10星一般人想都不要想，难度太大，一般到个4.5星就撑死了，5星比刚进来涨个600块，呵呵，杯水车薪吧，涨幅太低了

2019-12-19 15:43:18

市场推广(2019年)
精锐教育 |郑州

公司的岗位级别大概有市场推广，市场专员，市场主管，市场经理，公司的晋升机会还是有的，具体看业绩怎么样，各级别公司还是有差异的。

2019-11-11 19:31:38

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