精锐教育的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
教师(2022年)
精锐教育 |昆明五华
老板是实用型。公司自成立以来,已经从几个人的团队发展到了300多人的团队。一个很有才华,年轻有为,脚踏实地的老板。刚开始给的薪水虽然不高,但会根据能力提高,员工的稳定性高。他们中的许多人自公司成立以来一直在工作。这些人中有不少人已经从基层到了管理层。各级工资差别不大,体现在业绩和年终奖金上。
2022-10-27 16:31:51
中学班主任(2021年)
精锐教育 |石家庄
班主任晋升到班主任教务主管 基础工资不变 主要看谈成的单子 业绩 班主任3000 主管管的事情可能会更多
2021-12-07 23:00:45
教师(2020年)
精锐教育 |嘉定
普通员工,晋升机会不大,普通8000,对于自己的提升有一定的限制,而且想要晋升比较难,困难!所以综合发展的前途不太大!
2021-09-15 18:49:45
班主任(2019年)
精锐教育 |上海
主管,校长,助理校长,一级一级晋升,主管4500,助理校长8000,校长不清楚,需要做业绩,然后带教新人,新人有产出,综合考核才能升职
2021-05-06 18:26:21
vip课程顾问(2020年)
精锐教育 |杭州拱墅
还不错,压力比较大,适合刚刚毕业的大学生去,磨炼的机会很好,平台也很大,能吃苦,基本上都能适应,公司发展的节奏还是比较快的
2020-10-19 11:41:38
专职班主任(2020年)
精锐教育 |岗顶
班主任可以上去做主管,主管上面还有助理校长,最后校长。晋升机会看你的能力,基本工资能在6千到一万
2020-06-12 17:07:50
TR(教师)(2019年)
杭州精锐教育有限公司 |杭州江干
教师,班主任,课程顾问。晋升机会机会不大,干满一年,比刚进来涨个300块意思一下,刚开始底薪3500,多劳多得,寒暑假工资还行,8000以上,要是平时淡季,每个月也就领4000块左右吧,属于混吃等死的职业,赚不到多少钱的
2019-12-19 15:28:22
行政助理(2018年)
精锐教育 |上海
学科,行政,客服,咨询。晋升机会都有的,大家都可以公平竞争。工资的话每个岗位所属工作内容不一样
2019-12-19 21:51:40
教师(2019年)
精锐教育 |杭州
教师分10级,晋升机会小,9和10星一般人想都不要想,难度太大,一般到个4.5星就撑死了,5星比刚进来涨个600块,呵呵,杯水车薪吧,涨幅太低了
2019-12-19 15:43:18
市场推广(2019年)
精锐教育 |郑州
公司的岗位级别大概有市场推广,市场专员,市场主管,市场经理,公司的晋升机会还是有的,具体看业绩怎么样,各级别公司还是有差异的。
2019-11-11 19:31:38

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