面试分三轮,第一轮是HR面试,针对简历内容进行细节提问,一边提问还一边在简历上做记录;第二轮大区经理面试,主要问对汽车行业近年来发展的看法,对自主品牌前景的看法,怎么做好经销商管理,怎么提升经销商的销量,怎么提升经销商的盈利,当经销商的利益与公司利益发生冲突时怎么办,且对简历上的项目经理进行了详细的询问;第三轮是销售总监面试,先是自我介绍,然后就简历上的项目进行了简单的询问,认为我比较适合做策略,问是否原因留在总部做策略。
面试官问的面试题:上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司区域销售经理面试题
面试分三轮,第一轮是HR面试,针对简历内容进行细节提问,一边提问还一边在简历上做记录;第二轮大区经理面试,主要问对汽车行业近年来发展的看法,对自主品牌前景的看法,怎么做好经销商管理,怎么提升经销商的销量,怎么提升经销商的盈利,当经销商的利益与公司利益发生冲突时怎么办,且对简历上的项目经理进行了详细的询问;第三轮是销售总监面试,先是自我介绍,然后就简历上的项目进行了简单的询问,认为我比较适合做策略,问是否原因留在总部做策略。
专业面试,比较详细,工作经历,工作中遇到的最大的挑战,等等以及对过去工作的总结,对未来工作的规划等,个人业余生活,规划等
面试官问的面试题:上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司底盘架构工程师面试题
过去工作的简单介绍,过去工作中遇到的最大的挑战,如何看待即将面试的岗位,如何规划未来的新工作,如何开展,如果遇到无法解决的困难,会如何规划来解决。
考官看写的简历 提问
面试官问的面试题:上海汽车集团股份有限公司乘用车分公司冲压车间面试题
先让你介绍下自己,然后从以前的工作内容中找出跟制造业相关的问题提问。在让你谈谈汽车行业的前途如何。反应要快。
最后更新时间:2020-12-30 12:00:06