两轮面试
第一轮用人部门负责人面试,针对简历提问,主要关心行业经验和过往工作经验的适用性。
第二轮面试,人力负责人面试,主要交流三观契合度和薪酬待遇等情况
阳光人寿保险股份有限公司办公室行政管理面试题
1、行政管理工作注意事项
2、你的特长是什么
3、活动策划是否有经验
4、你看重我们什么?
5、你的承压能力如何
6、你对领导安排工作以外事项是如何看。
面试的过程非常的简单,就是一对一的面试,面试官为以后的部门领导。首先,面试过程中提出前期会进行一定时间的培训,大概七八天,但是去报到之后一而再在而三的延长培训时间,而且是论工作日来的,总共培训了13天,也就是大半个月时间都用来培训了;其次,到达工作岗位之后,没有专门的人员带着你进入工作,完全是自己摸索,对于入职手续、公司管理制度等上级一概不说。再次,招聘的对象是保险销售人员,且长期如此。最后,转正之后才会给购买五险一金,基本工资为1500,当月没有招到人入职当月工资就是这些,入职是指参加过岗前培训两周之后开工号的保险销售人员。
面试官问的面试题:阳光人寿保险股份有限公司招聘助理面试题
进行一下自我介绍;
面试之前对公司有什么了解;
对于自己今后的职业生涯规划是什么;
为什么选择这个工作岗位;
对于公司还有什么疑问。
第一次是自己找到单位询问是否招聘,单位领导问了相关经历之后,说我不适合这份工作,我再三恳请,最后领导同意将我的简历递交到公司人事部;几天后得到人事专员通知到分公司参加面试,面试官3位,共问了4个问题,面试后第三天得到通过的通知,并告知薪资待遇等以及需要办理的手续。
面试官问的面试题:阳光人寿保险股份有限公司综合柜员面试题
1.要求自我介绍;2.在之前从事的工作中印象深刻的是哪一份,为什么?3.之前的工作经历中有哪些瞬间令你难忘,给你什么启迪,对你今后的工作会有什么影响?4.从未从事过保险行业,如果进入公司,你打算如何怎样开展工作?
2017-02-19 | 网上申请
2016-08-15 | 网上申请
2016-06-23 | 网上申请
最后更新时间:2022-01-15 17:10:39