面试过程分为两轮,第一轮是hr面试,面试官人很好,聊的很来
,第二轮是技术面试,有总工和另一位hr进行面试,基本从简历里挑问题
日立电梯(中国)有限公司机械研发工程师面试题
问了我机械设计的课程设计里我画了什么东西,然后cad装配图包括什么要素等等,主要围绕机械制图和画图软件以及实际经验
首先是网申,收到网上职业专业知识测评(基本是专业知识),有摄像头监控。测频通过之后,收到一面的通知。一面是在广州番禺区,无领导小组讨论,题目是关于人才培养是长期还是短期,讨论时间+自我介绍总共40分钟,7个人一组。一面过后,回去2天后收到复试的通知,进行二面,二面是2对2面试,自我介绍,问专业等。一个星期之后出结果。
面试官问的面试题:日立电梯(中国)有限公司机械工程师面试题
你觉得谁表现最好?
你给自己打分多少?
你遇到的最大困难是什么?
你收获最大的是什么。
谈谈你的项目。
两轮面试,第一轮技术主管面试,第二轮部长面试。问了一些技术问题,主要询问简历上面的项目经验问题。
面试官问的面试题:日立电梯(中国)有限公司机械工程师面试题
对于电梯的了解,对于产品研发流程的了解。工作中什么才是最难解决的。简历中所做项目经验,学到的东西。对自己薪资待遇的期望值。
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最后更新时间:2018-05-08