进来hr让我介绍自己,然后问了我对人力资源这方面的经验,面对一些难以解决的事情的时候会这么去处理,
面试官问的面试题:腾讯人资资源培训专员面试题
请你自我介绍一下。
如何理解招聘专员这个岗位
你认为这份工作最重要的是什么?
请你说一下人力资源包括几个版块?
在这几个版块当中,你认为你最擅长的是哪个版块,并谈一下你对这个板块的认识。
有可能会问到一些具体的专业知识,比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道,绩效考核的方法。
你认为你最大的优点是什么,最大的缺点是什么?
你怎样看公司经常开会或加班的事情?
如果你到一个公司去应聘,公司最终没有录用你,你认为最大的原因在哪里?
你的职业发展目标是什么?
校招宣讲,宣讲结束后,对想要进行面试的一批人进行分组,每组抽到的题目不一样,面试官全程在旁边的,问题还是腾讯所重视的产品设计,然后会逆向挨个挑人提问,最后面试官也会问。
面试官问的面试题:腾讯人力资源培训专员面试题
面试官全程没有问很多问题,基本上是保持沉默,让面试者按一轮介绍产品的顺序,逆向挑人提问,比如:你这个产品如何落地等。
一共2个候选人1个面试官,腾讯会议上进行的
先hr讲一下职位相关内容
情景模拟
共有三轮情景模拟,之后hr跟个人进行沟通
腾讯培训专员(外包)面试题
共有三轮情景模拟
第一个是培训开场白
第二个是事务冲突
第三个也是事务冲突
个人问题忘记有哪些了
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最后更新时间:2019-11-22