企业文化/员工关系/工会管理面试经验(共7条)

• 企业文化面试经验(深圳) - 腾讯
  2021-10-29 15:25:55 | 校园招聘
  面试过程：

  群面环节不用自我介绍，直接开始做题，3分钟读题，10分钟做方案，最后每人几分钟陈述。陈述完后，每个人相互提问。

  面试官问的面试题：

  腾讯企业文化面试题

  方案是出一篇公众号的选题，围绕腾讯周年庆。需要10分钟内做出一个方案，然后以屏幕共享的形式阐述，手写或word文档都可以。
  

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• 企业文化岗面试经验(深圳) - 腾讯
  2021-07-28 16:19:16 | 校园招聘
  面试过程：

  这是暑期实习岗位，第一轮群面八个人，根据一个主题提供一个策划的想法，第二轮是部门领导面，将第一轮的想法完善并进行汇报，第三轮是gm面，结构面。

  面试官问的面试题：

  腾讯企业文化岗面试题

  为什么选择这个岗位？
  身上有什么标签？
  有什么缺点？
  在外读书的感想？
  家里人是否支持？
  怎么理解这个岗位的工作？
  

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• 企业文化面试经验(深圳南山) - 腾讯
  2019-07-03 19:03:40 |
  面试过程：

  鹅厂的暑期实习招聘，5月就开始了，首先当然是网申+笔试；
  笔试主要是行政能力测试以及两道和企业文化相关的大题，熟练的话，不是很难；
  通过后会有群面，7-10个人一组，和面试官一起坐小圆桌，挺友好的，不大让人紧张；
  群面我们组就过了我一个，下一轮是两天后，1v1，业务面，但是很奇怪的主要聊了一些简历上的相关经历；

  面试官问的面试题：

  腾讯企业文化面试题

  说一下群面吧，先一分钟自我介绍，之后立刻抽题进行无领导小组讨论；
  是一道节目策划题，策划UGC视频节目；
  

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• 企业文化实习生面试经验(深圳) - 腾讯

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