首先是一面,采用的是结构化面试,只有一个hr,给出一个问题,然后几分钟时间小组讨论,我是当最后总结的那个,hr跟你的回答打分。之后是二面,一面之后会让你去另一个会议室等,通过的人去参加二面,一对一,开场自我介绍,之后问你一些问题,跟审核相关的。
面试官问的面试题:腾讯qc审核员面试题
群面好像问的是一个公司发展方面的问题,具体记不得了。一对一面试的时候回根据你简历的内容来问,然后问你平时看新闻吗?怎么了解最新消息的?能不能接受加班?大概就这些。
据我了解有很多种视频,现场等。我当时是现场,带着简历及步骤中公司需要的材料。面试开始就很多人,当时挺紧张来着,面试过程挺轻松的,面试官估计是主管之类的很年轻
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问了空窗期做了什么,基本hr会问的问题,没有很严苛之类的问题,可能当时缺人,筛选都是后期培训有的人坚持不了了直接走了
首先自我介绍,然后问你对岗位的认识,最后一些新闻说说你的看法,然后问了一些时事新闻,还有上一份的工作经历
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情景模拟,问你出现这些状况,你会怎么解决,会一直问,还是有一定难度,主要考察你的应变能力,和反应能力
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