是通过校园招聘了解到的歌尔,歌尔属于上市公司,总部在潍坊,同时在威海荣成和青岛都有分部。我是属于在招聘会提交了简历但是并没有直接当场面试,而是过了几天HR通过电话进行了第一次电话面试,主要进行了自我介绍和对简历中课外实践部分进行了提问,面试过程比较轻松,就是HR声音好小,得很费力地听,印象一般。过了几天又进行了一次电话面试,主要想我确认了岗位以及职能,又过了几天有一位公司该岗位的员工对我进行了专业面,因为不是研发岗,并没有太多专业知识,最后几天拿到offer
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司质量工程师面试题
1.对你在学生会中工作进行描述,并描述一件成功实践
2.课外实践环节进行描述
3.你有哪些品质觉得你适合该工作
4.对于公司有哪些了解
先人资打电话面试,然后问些技术人员问些品质相关工具,比较好回答,技术主管问的开放型问题较多,有一定难度
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司qe品质工程师面试题
详细问了对品质影响度提升的措施,平时工作怎么开展,一个问题接一个的问,主要是问些开放型问题,属于压力性面试,有一定的难度
两次面试,第一次面试就是简单了解家庭情况跟家庭住址。问了一下个人工作意愿跟意向定居城市。
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司制程质量工程师面试题
没问挂科情况,就简单了解了一下成绩排名跟专业课程。然后挑了一门课程让你说一下大体架构跟内容,我的是传感器结构,我就简单说了一下传感器分类跟大体工作原理就通过了。
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最后更新时间:2019-04-26