歌尔声学股份有限公司
歌尔声学股份有限公司 主介绍了招聘岗位 要问了学习经历、工作经历。从大学开始问，甚至专业也问了。工作问的重点是前两个一年工作经验的公司。而不是后来待的比较久的。 HR还问了个人家庭信息。为什么来青岛，以及是否定居。家庭住址。
面试官问的面试题： 目前在职状况，包括现在工资。为什么要离职。
HR经理英语很好，跟我电话英语面试，我还在车间处理呢，给我问蒙了。先问的个人情况，回答还可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后问的工作的process improvement …new products Introduction（NPI）。回答first use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用，忘的差不多了，回答一般，忐忑等消息呢
歌尔声学股份有限公司(深交所股票代码：002241)主要产品线包括微型电声元器件、消费类电子产品、LED封装及其相关应用产品等。经过多年的不懈努力，歌尔在业内占据了非常有利的竞争地位，多项产品线的市场占有率位已位居全球前两名。
歌尔拥有业内优秀的研发团队和广泛的对外技术合作伙伴。公司在北京、青岛、深圳、潍坊等地分别设立了四个研发中心：北京研发中心从事音频信号处理算法和部分新产品技术预研；青岛和深圳研发中心从事消费类电子产品研发；潍坊研发中心从事微型电声元器件产品研发。歌尔与中科院声学所、清华大学等国内外多家知名高校和科研机构建立了长期的合作伙伴关系，并与南京大学、山东大学等院校合作开展在职工程硕士培训班。
公司凭借雄厚的研发实力、精湛的生产工艺、低成本优势和高素质的管理团队，赢得了诸如诺基亚、三星、LG、松下、索尼、夏普、戴尔、惠普、华硕、明基、联想、缤特力、微软、思科等众多世界知名客户资源，积累了丰富的大客户开发与服务经验，为公司持续的健康快速增长奠定了坚实的客户基础。
秉承“诚信、务实、主动、创新”的核心价值观，歌尔致力于实现“追求卓越，传递美好声音”的企业使命。为此，公司一向重视引进和培养优秀的管理、技术人才。我们相信，快速发展的歌尔必将会承载您的理想与抱负，为您展翅高飞、实现自我价值提供广阔的事业舞台！
欢迎有志之士加入歌尔，一起共创事业的辉煌！
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