我是校招通过宣讲会了解的歌尔,认为它的业务和园区环境配套比较吸引人,各方面都有保障。面试形式由于疫情原因,是选择微信视频面试。结果是只面了部门主管就寄了。供应链部门面试主要围绕简历展开,会深挖项目经历。后来又被捞到声学部门面了一次,在之前问题的基础上,技术领导还问了技术基础问题,涉及框架,多态等等,感觉hr挺好的。
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司IT工程师面试题
自我介绍;选择歌尔的原因;有无男女朋友;项目中遇到的困难怎么解决;大学期间遇到最有成就感的事情;学习哪些技术;基础数据类型结构(因为不是科班所以问的特别简单不过我都忘记了。。);项目用到的框架前端后端等等
这次面试是线上面试,主要是面试,面试就是先让做了自我介绍,自我介绍结束以后问项目问题
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司C++软件开发工程师面试题
面试官比较好,就是按部就班一步一步的,先让做自我介绍然后做自我介绍,做完以后就感兴趣问一下
进行了2次面试,都是视频面试,一次技术面,一次主管面,技术面试比较关注JAVA底层实现,并发编程等,主管面提出目前技术不是很新颖
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司软件工程师面试题
jvm回收策略,G1?
JVM内存结构
各种jvm,tomcat,数据库调优
synchronized底层原理
CAS,AQS
MYSQL相关的,分库分表什么的
一对一面试,校招比较简单;第一轮笔试题,第二轮面试,问一些大学期间做过的项目,起码要能说的清。
面试官问的面试题:歌尔声学股份有限公司软件工程师面试题
做过哪些项目。
主要做的项目讲一讲流程。
问一些项目中的细节问题。
具体就忘了,时间比较长了。
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