主要是看个人性格,选择不同的职业。还进行了笔试测试,一共二轮面试。先是笔试,之后是群面,再到最后是无领导小组讨论。
面试官问的面试题:九州通医药集团股份有限公司小天鹅人才储备面试题
如何把一个新饮料卖给新客户,如果客户讨价还价,应该怎么办?还有自己工作的意向城市,家里人是否支持。
先初试,面试官提一些简单的问题。再笔试,关于公司的发展,以及公司的理念。最后去公司由人力资源总监一对一面试。
面试官问的面试题:九州通医药营销储备干部面试题
初试的面试官只会提一些简单的问题,例如你认为你的优缺点是什么,你觉得你能为公司带来什么之类的。
有人事部主管面试,先介绍公司基本概况以及招聘职位信息,然后笔试,有智商情商类题等等,面试的时候是分组讨论然后派代表发言,最后是各自发表观点,主管根据面试情况会电话联系是否飞录取
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同不同意细节决定成败并说明理由,介绍一下自己对所应聘岗位的认知,说一下自己三五年之内的职业规划,对于工作的地域有何要求,因为这个公司在全国很多城市都有分公司
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储备营销面试经验(南京) - 江苏九州通医药物流集团有限公司
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