面试一共三轮,第一轮HR面试,问一些之前的工作经历,离职原因什么的
第二轮面试官问了一些redis,mysql优化,es分片相关的东西,整体问的比较全面,最后问了微服务相关的东西,问的都是一些很简单的东西,稍微准备一下就过了,没有涉及到原理和源码方面的问题
九州通医药java程序员面试题
1.redis的数据类型有哪些?
2.java线程池的几个参数分别表示什么含义?
3.mysql优化会从哪些方面去优化?
4.kafka如何保证不会重复消费?
1.校招网投,智联上投递简历,不到一周就有了面试邀约。由于人不在天津,做的线上面试。
2.总共五位面试官,人事+人事经理+财务负责人+总经理+财务总监
3.先做自我介绍,问了一下我的工作OR实习经历,问了出纳的相关工作职责,以及我是如何理解出纳这个工作岗位的,需要哪些素质。
4.第二天就拿到offer了,需要岗前培训,实习期3k,转正大概3.5-4k
5.总体感觉还不错,氛围很好,也挺专业的。
九州通医药一般出纳面试题
1.先做自我介绍,然后会根据简历提问。
2.要说一下企业相关的理解
3.如何理解出纳这个工作岗位的
4.你认为出纳需要哪些素质,你如何验证你具备这种素质?
5.为什么离职?
无领导小组讨论,每个人先陈述自己的观点,再讨论出统一观点。全程面试官不会参与,一共20分钟。
面试官问的面试题:九州通医药采购助理面试题
给了一道题目,题目中有多个选项,选择你认为最重要的并给出原因,然后派出一名代表简述最总答案并给出原因。
目前仅完成基础人事面试环节,技术面试仅涉及简单基础问题未深入考察专业技能,信息部门主管的最终面试流程尚未安排。
面试官问的面试题:九州通医药信息IT面试题
面试官让我进行自我介绍,问我们的工作经验,向我介绍了公司,以及该岗位的详细工作内容,然后提了几个问题看我们对该岗位的接受程度,最后跟我们介绍了公司的福利待遇。
分为初试跟复试,初试是负责人面试,基本就是固定的,自我介绍,离职原因,家庭情况,复试是在第二天,一般是3个人面试,跟初试问题像
面试官问的面试题:九州通绩效专员面试题
自我介绍,职业规划,离职原因,完全靠自己做成的一件事情,评价自己这些,最后会问有没有什么问题想问的
通过线上投简历(汇博人才网)获得面试机会。人事会先初筛,问一下基本情况是否与岗位硬性要求相符,如实大方回答即可。之后是财务总监与该岗位小组组长一起对面试者进行正式提问,自我介绍后让谈谈对该岗位的理解,聊了一下毕业论文。个人认为,面试前熟悉下公司情况,熟悉好挂网的招聘信息,不磕巴,顺着回答就好。
面试官问的面试题:重庆九州通医药有限公司信用管理员面试题
1、毕业院校,获奖情况。
2、选择公司的缘由?
3、对应收这块儿有什么看法和理解?
4、预期薪资待遇。
5、是否介意偶尔出差?
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业务支持岗面试经验(武汉汉阳) - 九州通医药集团股份有限公司
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最后更新时间:2025-10-20