九州通医药
九州通医药
面试一共三轮，第一轮HR面试，问一些之前的工作经历，离职原因什么的
第二轮面试官问了一些redis,mysql优化，es分片相关的东西，整体问的比较全面，最后问了微服务相关的东西，问的都是一些很简单的东西，稍微准备一下就过了，没有涉及到原理和源码方面的问题
九州通医药java程序员面试题
1.redis的数据类型有哪些？
2.java线程池的几个参数分别表示什么含义?
3.mysql优化会从哪些方面去优化？
4.kafka如何保证不会重复消费？
1.校招网投，智联上投递简历，不到一周就有了面试邀约。由于人不在天津，做的线上面试。
2.总共五位面试官，人事+人事经理+财务负责人+总经理+财务总监
3.先做自我介绍，问了一下我的工作OR实习经历，问了出纳的相关工作职责，以及我是如何理解出纳这个工作岗位的，需要哪些素质。
4.第二天就拿到offer了，需要岗前培训，实习期3k，转正大概3.5-4k
5.总体感觉还不错，氛围很好，也挺专业的。
九州通医药一般出纳面试题
1.先做自我介绍，然后会根据简历提问。
2.要说一下企业相关的理解
3.如何理解出纳这个工作岗位的
4.你认为出纳需要哪些素质，你如何验证你具备这种素质？
5.为什么离职？
通过线上投简历（汇博人才网）获得面试机会。人事会先初筛，问一下基本情况是否与岗位硬性要求相符，如实大方回答即可。之后是财务总监与该岗位小组组长一起对面试者进行正式提问，自我介绍后让谈谈对该岗位的理解，聊了一下毕业论文。个人认为，面试前熟悉下公司情况，熟悉好挂网的招聘信息，不磕巴，顺着回答就好。
面试官问的面试题：重庆九州通医药有限公司信用管理员面试题
1、毕业院校，获奖情况。
2、选择公司的缘由？
3、对应收这块儿有什么看法和理解？
4、预期薪资待遇。
5、是否介意偶尔出差？
面试过程中hr就会问些你的基本问题，包括实习经历之类的，自我介绍也主要是围绕你的校内经历和校外实习来进行，在之后就是通过实习有没有学习到什么东西，举一个你觉得最有意义的一件事
面试官问的面试题：九州通医药营销管培生面试题
自我介绍也主要是围绕你的校内经历和校外实习来进行，在之后就是通过实习有没有学习到什么东西，举一个你觉得最有意义的一件事
共两轮面试。
第一轮hr面，一些常规问题，自我介绍、对行业前景的看法、为什么选择我们公司、对职位的理解、最近在读什么书、在九个词语中选择你认为最重要的三个等。
第二轮面试官有三个人，分别是人力资源部专员、业务部主管和公司副总，面了一个多小时，问题包括自我介绍、校内经历、项目中遇到的困难、最看重公司的哪三个方面、怎么看待加班等。
九州通医药业务管培生面试题
你父母是做什么工作的？
你怎么看待加班？
为什么选择我们公司？
了解我们公司吗？了解这个岗位吗？
遇到过最困难的事情？
有什么事情是你一直坚持做的？
面试物流管培生，进去就对简历上的经历问了问，我比较紧张吧面试官一直让我说具体的事情但是我说的比较空
面试官问的面试题：九州通医药仓储/物流面试题
你有什么品质，有什么优势，从事物流最重要的特征，职业规划，对物流的认识，工作城市希望在哪里，针对实习经历问了问
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