九州通医药
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共两轮面试。
第一轮hr面，一些常规问题，自我介绍、对行业前景的看法、为什么选择我们公司、对职位的理解、最近在读什么书、在九个词语中选择你认为最重要的三个等。
第二轮面试官有三个人，分别是人力资源部专员、业务部主管和公司副总，面了一个多小时，问题包括自我介绍、校内经历、项目中遇到的困难、最看重公司的哪三个方面、怎么看待加班等。
你父母是做什么工作的？
你怎么看待加班？
为什么选择我们公司？
了解我们公司吗？了解这个岗位吗？
遇到过最困难的事情？
有什么事情是你一直坚持做的？
面试物流管培生，进去就对简历上的经历问了问，我比较紧张吧面试官一直让我说具体的事情但是我说的比较空
面试官问的面试题： 你有什么品质，有什么优势，从事物流最重要的特征，职业规划，对物流的认识，工作城市希望在哪里，针对实习经历问了问
先是自我介绍然后就是问一些基本的问题，说简历上有些参加过一些活动，这些活动主要都是干啥的，有没有什么收获啊等等一些问题。
面试官问的面试题： 自我介绍 说一说大学期间最让你有成就感的一些事情 大学期间参加过哪些实习活动在其中扮演了什么角色。
大二的时候校园招聘 ，在学校公司的人事组织的校园招聘会，参会的学生都是医药相关专业的每个人都有准备自己的简历，人事助理把我们的简历都收上去然后宣讲公司的发展历程，工作方向，薪资待遇，招聘要求等，符合的人会留下面试，不符合条件的人就不会参加面试，面试过程HR会问:你为什么选择我们公司？现在有没有男女朋友?为什么要选择离家这么远的城市？你未来的职业规划化是什么？你对薪资待遇有什么要求？等等，回答完成后回去等通知
面试官问的面试题： 你为什么选择我们公司？现在有没有男女朋友?为什么要选择离家这么远的城市？你未来的职业规划化是什么？你对薪资待遇有什么要求？
准备两分钟自我介绍，然后四位公司领导群面。每人提两到三个问题，非常程序化。提出问题后马上回答，几乎不会有思考时间。
面试官问的面试题： 1.最喜欢的一本书，原因
2.说3-5个偶像
3.最想成为什么样的人
4.大学期间养成了什么好习惯
5.最惨重的失败
6.团队合作失败经历，等等
有四位公司领导一起线上面试。先准备好2min自我介绍，然后挨个问问题，大概十几个问题。非常的程序化
面试官问的面试题： 有遇到的困难，最想成为什么样的人，失败的经验，说3-5个你的偶像，大学期间养成了什么好习惯，最喜欢的一本书原因，等等。
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