到了京东集团总部后先和HR聊了20分钟,大概就是问了一些基础的问题,做好回答即可。等了一会,又与用人部门经理聊了20分钟。主要是介绍自己目前的工作,以及类目区别等。
面试官问的面试题:北京京东世纪贸易有限公司采控专员面试题
简单的自我介绍?
为什么要换工作?
通过什么渠道了解该职位?
目前在职的工作具体的工作表现,最好用数据说话?
居住地址在哪,能否接受目前的工作地址?
首先是部门一个员工对我进行了一面,由于库存经理岗位跟我的研究方向对口,所以问了我很多专业性的问题,比如对库存经理职责的理解,影响库存的因素,对供应链的理解之类的;第一面面试结果还可以,紧接着让部门经理对我进行了第二轮面试,首先聊了聊我的家庭、性格,然后就也是问些专业的问题,比如对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商,我怎么提高管理的效率。。。总之聊的还可以,说会跟人事沟通确定正式编制之后再告知我,但一直没有给我回复,两天后,我问部门经理,人家说内部沟通过了,HR不建议接受。。。
面试官问的面试题:北京京东世纪贸易有限公司库存经理面试题
对库存经理职责的理解,影响库存的因素,对供应链的理解之类的;对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商,我怎么提高管理的效率
早上电话通知下午网络面试,用的腾讯会议软件,有5、6个求职者和一位面试官,面试官首先介绍公司情况职位要求发展前景等情况,然后让求职者挨个进行自我介绍+提问,提问内容主要关于自我介绍中的内容,每个人不太相同,结束后说录取的人会晚上收到通知。
面试官问的面试题:北京京东世纪贸易有限公司基层管理储备生面试题
1.进行自我介绍
2.为什么选择这份工作
3.对客服行业有什么理解
4.你的专业对工作有什么帮助
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最后更新时间:2024-11-21 19:55:00