京东世纪贸易有限公司算法工程师面试流程【案例一】：

此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是算法工程师。

面试过程

在Boss直聘上投递的简历，全部面试都是电话面/视频面。一二三面是技术面，后面是业务/HR面。具体问题见“面试官提出的问题”。题目不难，大概是中等难度吧，当天面试完后很快可以出结果。一般只有前三面刷人，后面基本不刷人。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：
一面的面试官是一个做CV的博士后，问题是比较常规的一面常见问题。
1. 项目相关的问题。
2. 讲一讲LDA算法（线性判别分析）
3. 讲一讲SVM (建模思想，误差函数推导，核，优化)
4. 讲一讲树模型（RF, GBDT, XGBOOST）
5. 讲一讲DL（一些常见的 DL相关问题，记不太清了）
6. 方差-偏差分解
7. 除了树模型，Bagging能不能接其他的基模型。
8. 拉格朗日乘子法能否求解非凸的目标函数问题。
9. Resnet好在哪里
10. Batch normalization原理。先归一化然后恢复有何意义？
11. 代码题：快排
一面大概70分钟吧，然后当天约了二面

二面：
二面是一个做运筹优化的博士。问的问题和一面风格差距挺大。
1. 凸优化的相关知识。
2. 马尔科夫链的相关知识。
3. 仔细讲一下XGboost (原理，优缺点等，相当于把那篇论文复述一遍)
4. 场景题，商品销量的时间序列数据如何分解。（这个答的不完整，就说R里面一个包可以做到趋势项季节项和残差项的分解，具体的名字忘了）
5. 场景题，解一个在北京地区的不同库房分配某一个商品的混合整数规划问题（要求说出目标函数，限制条件和求解法，也算磕磕碰碰答上来了）
6. Spark和Hive, 我直接说不会 （手动狗头）。
7. 代码题，二叉树的层次遍历。
然后约三面，期间面试官说虽然理解转专业的难处，但是spark和hive不会确实很扣分。

三面：
三面是算法组长，虽说是技术面但并没有问特别细节的问题。
1. 讲一个比较困难的项目以及如何解决的，我说了实习的一个项目。
2. 讲一下从0开始建模到得到结果的完整过程。
3. 数据预处理一般有哪些方法？
4. 训练集验证集测试集分割的问题？（大概猜到这是在考时间序列数据不能随即分割这个点了）
之后说这一轮算过了，她花20分钟介绍了他们在做的一些项目然后约四面。

四面：
四面是研发经理面，然后他直接说不面了约5面HR面。

五面：
听说京东HR面很难，所以特别忐忑。
1. 介绍一下自己的经历
2. 对京东有什么看法？
3.介绍一下自己的优缺点。
4.如果加入京东可以给团队带来什么？
最后问我毕业时间，然后说要和其他人讨论我这种情况属于19届还是20届。

六面：
六面临时加了总监面，不过就聊了20分钟，问题和五面差不多。然后得到口头Offer。

京东世纪贸易有限公司采购实习生面试流程【案例二】：

面试的职位是采购实习生。

面试过程

一面mentor 问简历里的经历，着重介绍一段校园经历，工作技能掌握情况
二面HR面 问为什么选择来到这个部门，深挖对这个部门行业的认识以及自己的匹配度，将来的工作规划
三面经理 问对业务的理解（要提前做功课-本公司、对家），计划如何实操，以往经验匹配度

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择这个部门（食品采购）？
以往校园经历并不相符是怎么考虑改变方向的？
对这个部门的理解？
是否掌握工作所需技能（excal\烹饪）？
你将来的工作预期和规划是什么？

京东世纪贸易有限公司电商运营专员面试流程【案例三】：

面试的职位是电商运营专员。

面试过程

于2022年10月参加京东集团的校招面试，本人是当年的应届硕士研究生，面试一共3论，第一轮同事面，第二轮主管面，第三轮hr面，两周后接到offer，通知薪资待遇等事宜，没有argue的机会

面试过程中面试官提了哪些问题

1.请问你认为电商运营需要具备的素质是什么？
2.你觉得京东和其他主流电商相比，有什么优势？
3.是否修读过电子商务相关课程？
4.家乡在哪，有长期留在北京的打算吗？

京东世纪贸易有限公司采销助理面试流程【案例四】：

面试的职位是采销助理。

面试过程

1.boss上投递简历
2.一般就是根据简历问问题 不会有什么太难得
3.单面 简历通过筛选后 第一轮会是同组实习生的电话 问一些基本问题 第二轮业务面 第三轮hr面就是确定下薪资
4.是 薪水就是正常实习生薪水
5.面试感受蛮好的 都很平易近人

面试过程中面试官提了哪些问题

1.根据简历浅挖你的个人经历 比如学国贸的为什么转行去做采销
2.简短的自我介绍
3.对电商行业的看法
4.是否能够忍受枯燥的工作

京东世纪贸易有限公司区域营销面试流程【案例五】：

此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是区域营销。

面试过程

一面是电话hr面试，二面是带你的人面试，三面是小boss面试，四面是大boss面试。因为是实习生，主要问了在校经历。以及对岗位的看法

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，对岗位的看法，在学校的经历，担任过什么，做出什么成绩，你是一个什么样的人，为什么面试这个岗位，对京东的看法，未来的职业发展方向。