群面： 正常的材料题，给予一些医疗现状的材料，假设有一个APP，能够解决三个痛点，分析这三个痛点是啥，然后根据其中一个痛点说明设计思路和运营模式。12个人一组，很激烈的，大家都会抢话说。我的感觉是一定要结合材料，就有些人想体现自己的知识就什么都往里加，然后就会跑偏了。群面结束后当场宣布结果，在我那一场是12进5（包括我），算是非常高的比例了，正常来说是12进2或3。能够进入下一面的同学需要先去HR处登记，几个小时之后进行HR 1V1面试。个人认为字能进就是有2次讨论跑偏了给拉了回来（带跑偏的同学没进），以及在讨论中做了一个小总结。最终总结展示的不是我，是另一个男生，总结能力挺强的，也进了。 HR面； HR面大概15-20分钟，整个过程很快。HR面就是正常挖简历，以及问一些常规问题，例如自我介绍，优缺点，如何处理压力，意向工作城市等，会有1、2专业方向的问题，比如618有什么营销的idea，面对一个新市场如何判断是否进入。有些问题楼主没答好，在家方了好长一段时间，距离面试大概5、6之后收到了下一轮面试的通知。

自我介绍 介绍一下过去两段实习经历 你的缺点是什么 用三个词来形容自己 一般什么会让你有压力 面对压力如何处理