首先是部门一个员工对我进行了一面,由于库存经理岗位跟我的研究方向对口,所以问了我很多专业性的问题,比如对库存经理职责的理解,影响库存的因素,对供应链的理解之类的;第一面面试结果还可以,紧接着让部门经理对我进行了第二轮面试,首先聊了聊我的家庭、性格,然后就也是问些专业的问题,比如对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商,我怎么提高管理的效率。。。总之聊的还可以,说会跟人事沟通确定正式编制之后再告知我,但一直没有给我回复,两天后,我问部门经理,人家说内部沟通过了,HR不建议接受。。。
面试官问的面试题: 对库存经理职责的理解,影响库存的因素,对供应链的理解之类的;对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商,我怎么提高管理的效率