培训生面试经验(共3条)

• 管理培训生面试经验(上海) - 中国银行上海分行
  2021-10-25 19:42:59 | 校园招聘
  面试过程：

  面试是三对一的形式，首先是1分钟的自我介绍，然后会根据面试前写的表展开。主要由年长的面试官进行提问，最后由坐中间的面试官问了最后一个问题。面试官比较和蔼，所有问题均无专业问题。不需要准备简历。

  面试官问的面试题：

  中国银行上海分行管理培训生面试题

  1、你的规划？2、秋招进展？3、如何看待柜员的机械工作？4、在过往的经历中有无创新的事情？5、举一个当规章制度和你实际工作相冲突时的例子。
  

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• 管理培训生面试经验(上海) - 中国银行上海分行
  2020-11-17 12:08:42 | 校园招聘
  面试过程：

  线上无领导小组讨论。
  题目是就五个银行的营业网点选址进行排序。
  3分钟共享题目，20分钟讨论，最后总结。
  然后面试官可能会就小组的表现追问几个问题。

  面试官问的面试题：

  中国银行上海分行管理培训生面试题

  1. 你认为你在你们小组讨论的过程中发挥了什么作用？作出的主要贡献是什么？
  2. 你认为你们的讨论有什么可以提升、改进的地方吗？
  

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• 管理培训生信息科技部面试经验(上海徐汇) - 中国银行上海分行
  2019-09-07 14:58:58 | 网上申请
  面试过程：

  首先群面，拿到一个民生话题的材料进行讨论，一分钟个人陈述，然后再进行讨论。过一会就可以被告知是否通过进入二面。

  面试官问的面试题：

  中国银行上海分行管理培训生信息科技部面试题

  首先是描述一件事情你花费很大功夫去完成的事情。
  探讨你对当今一些前沿科技的看法。
  面试官人很好，不会打断说话
  

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