强生(中国)有限公司
强生(中国)有限公司 经朋友内推去参加强生的面试。内推当天就收到了强生地区经理的电话，并进行了简单的交流 确定了线下具体面试时间，不得不说效率还是很高的！在参加地区经理的面试过程中，经理会对简历内容进行深挖，并进行压力面试，被问到怀疑人生，总体氛围比较严肃！主要考察面试者的抗压能力，自我认知，以及对过往经历是否有深刻的总结。面试后2天就收到了下一轮的面试邀请，但大区经理行程变动，原本确定好的面试时间，不得不变更了好几次，导致等待了一个多星期！在面大区经理的时候，主要考察你是一个什么样的人，我认为在面试表现的还不错，结果被通知未通过面试！
面试官问的面试题：强生（中国）有限公司产品技术专员面试题
1. 自我介绍
2. 为什么选择从事医疗器械销售，而不继续你专业相关的工作？
3. 你的职业规划是什么？
4. 相对于别人，你认为你具备什么优势 让公司选择你而不是别人？
5. 客户对你不认可，你会怎么办？
6. 在你的过往经历中，有什么事情让你印象深刻？
7. 你遇到最大的困难是什么，如何解决的？
面试首先是电话咨询，告知相关岗位情况。
其次会有四次面试，中间会有导管室见习，理论测试。
强生（中国）有限公司临床技术员面试题
1.过往的主要的离职原因是什么
2.为什么选择这个行业 （过往工作）
3.对过往的上司或下属是怎么评价的呢
4.是怎么短时间内学习新的东西呢
5.过往的工作会有业绩考核吗？都有达成考核目标吗
6.换新工作的原因是什么呢，为什么看好强生呢
7.之后的职业规划是怎么样呢
8.了解了岗位信息之后，觉得有什么收获呢
9.岗位对你的吸引点有什么呢
10.换平台换行业发展有做好准备吗
11.在校期间成绩排名如何呢
12.除了强生还有再看其他的工作机会吗
13.觉得自己对岗位的优势有什么呢
14.有哪些生活工作案例能说明你的抗压能力强呢
现在官网上网申，一月个之后接到了测试的邮件，测试包括各种逻辑题和性格测试，全程花费了三个小时，测试之后的一星期内，强生来我们学校宣讲，宣讲结束的时候有两分钟快速面试。当天晚上接到了强生的短信和电话，通知第二天参加二面，二面去了先登记，之后发了一份电生理的资料和几张草稿纸，给了二十分钟看资料，之后资料和草稿纸都要上交，发放试题作答，答题时间十分钟，选择题和判断题。答题结束，成绩85以上进入面试，我是2V1，面试过程较好，你问我答，大约聊了二十分钟。但我本身是生物专业出身，对医学了解一般，且在面试的时候我明确表示自己不想参加有辐射的工作，没有接到去上海参加终面的通知。
面试官问的面试题：强生（中国）有限公司技术支持面试题
简单的自我介绍，为什么选择强生，对临床技术的了解，简单介绍一下你认为临床技术支持的工作职责，是否接受有辐射的工作，未来几年考虑要结婚吗，与男朋友吗，要孩子吗。在上海强生不提供宿舍，你的生活水平会降低，你可以接受吗。有些压力面的感觉，一轮面试的女HR给我一种咄咄逼人的感觉，且不看我的眼睛，所以面试体验一般。
上午群面，一组五到六个人，面试官四个人。面试之前和同一批面试的候选人大概聊了聊，基本上都是化学、高分子、材料、化工等专业的博士生，全部来自北大、复旦、交大、浙大，还有一个来自帝国理工、一个来自中国科学院大学。我是电气工程，还有两个哥们是电子工程，只有我们三个是硕士。面试时，一组人进入会议室，10分钟时间读一面英文case，然后20分钟时间进行讨论，最后5分钟做一个英文的presentation。当时我被推选做了presentation，回答还算满意，然后进入下一轮。中午过了的人有一份盒饭，然后就到了下午。
下午是单面，面试官基本上保持不变，也就是说下午面你的人和上午面你的人不会有太大变化。面试主要围绕简历提问，可能由于我的专业面试官不是很懂，所以他们主要的兴趣都集中在我以前设计的一个vr视频分享网站上。因为我对自己的项目了解的很深刻，并且一直在自学经济和管理的书籍，所以面试官问到的消费品产品推出以及如何使用新技术这些方面的问题都做了很全面的回答，自我感觉面试还是很顺利的。其中一个面试官姐姐跟我说她对我的映像很深，还让我评价了一下上午一起面试的其他组员，我就按照自己的想法说了。总的来说面试很轻松愉快，希望能拿到offer吧，强生的氛围很亲和、大楼也很漂亮。
强生（中国）有限公司消费品研发管理培训生面试题
1从case中学到了什么？
2你觉得其他的组员表现如何，有什么评价？
3为什么没有在毕业之前提前找好工作，而是等到回国之后才找工作？
4根据简历上感兴趣的经历深挖问题。
5对岗位有什么了解？
6是否了解研发和产品推出的过程？
7职业规划是什么？
8有没有什么别的问题想问？
自我介绍英文，八个人一组，然后无领导小组讨论。在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项，没有标准答案，大家各抒己见，在约定的时间找人总结发言。自我介绍，可以准备ppt或口述，最后就是问问题环节，HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。
面试官问的面试题：强生（中国）有限公司研发管培生面试题
在药企R&D部门重要的品质是什么给出几个选项，没有标准答案，大家各抒己见，在约定的时间找人总结发言。自我介绍，可以准备ppt或口述，最后就是问问题环节，HR在线帮大家解决问题。也是自由讨论呢就当学习了。
面试的前一天下午接到面试通知，我以为是一对一或者一对多的面试，由于时间紧迫我就在网上找了强生的面经，仔细研究，并且在脑海里大致计划了一下明天如何自我介绍以及应对面试官提出的问题。然后晚上就去公园里跑步了，天气非常凉快，微风拂面，运动让我心情舒畅了许多，也缓解了我的焦虑情绪，并且在脑海了反复模拟了面试的场景。晚上美美的睡了一觉，第二天就去酒店参加面试的，与我预期不同的是这次是群面，一旦处身于那种环境，紧张情绪就无法控制，所以在表现过程中有过思维混乱、表述不清的情况，我觉得这是面试最忌讳的状态，好在同组的五个人实力都不算太强，我的表现明显优于其他人。再一个体会就是感觉主考官似乎刚开始就看中了我，有意的帮衬了我两次。所以最大的体会就是不要在面试前作无谓的准备，直接上就行，真实的表现自己，你的任何一个谎言、不真诚的表述都逃不过考官的眼睛。因为他们就是专业干这个的。
面试官问的面试题：强生（中国）有限公司医疗器械销售培训生面试题
如果回到18岁你会对自己说什么？群殴的主题是，一个人由于飞船故障被迫停留在月球上，身边有15件东西，要求你按照重要性顺序进行排序。我们将东西分为三类，第一类是与母船进行联系的通讯工具，第二类是补充体能及生存的食物及水。第三类是无关紧要的一些东西。我们六个人要讨论十五分钟并且最后选出一个人进行最后的陈述。
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