强生(中国)有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
产品技术专员(2022年)
强生 |沈阳
和正常的公司岗位差不多,晋升的机会分部门,比如说缝线部门的话就比较容易,因为人比较多。强生整体李昕不高,季度奖金封顶5万
2022-01-04 16:47:38
200销售工程师(2021年)
强生(中国)有限公司 |福州
一级一级的往上走,好好干,总会有机会的,加油。工资升上去才知道。一级一级的往上走,好好干,总会有机会的,加油。工资升上去才知道。
2021-05-05 10:25:06
qe质量工程师(2020年)
强生(中国)有限公司 |北京
级别有很多,我现在所在的级别大约是24,最高级是1级,应该就是总裁。我的级别月薪约为8000-11000左右吧,也有更高的可能,晋升机会上海会更多
2020-01-20 14:18:15
KA经理(2017年)
强生 |北京
第一级一般为产品专员,经过2-3年顺利完成指标的话,接下来的第二级能被提升为高级产品专员职位,接下来可能还需要3年左右能晋升为关键客户经理职位 产品专员薪资一般6000-8000左右,高级产品专员8000-10000左右,关键客户经理10000-13000左右
2019-12-10 08:45:57
管理培训生(2018年)
强生(中国)有限公司 |上海
大概七八个,晋升需要看贡献,说白了就是做过多少项目,也需要大量的工作年限的积累,和葡萄的公司差不多,唯一好处是设备比较齐全,公司相对正规
2019-11-19 13:03:55
管培生(2018年)
强生 |上海徐汇
公司岗位级别大概有7级,等级比较鲜明 平均每两年晋升一次 高级经理的工资大概60w,具体不清楚。
2019-08-14 14:31:10
实习生(2019年)
强生 |上海
晋升机会比较大,虽然我们部门流动性较小,但外企整体的人员流动性比较大,而且下属公司以及其他部门的晋升机会也比较充足。
2019-08-02 13:36:52
临床技术支持(2019年)
强生(中国)有限公司 |苏州
技术专业 小区经理 大区经理 全国总监,晋升机制应该很完善,工资的话还不清楚;技术专业 小区经理 大区经理 全国总监,晋升机制应该很完善,工资的话还不清楚
2019-06-18 18:38:11
培训部(2018年)
强生医疗器械有限公司 |上海
实习生150吧,入职会好很多,还有完善的入职培训。各个级别的工资不大清楚,这一般在外企都是保密的需要自己向主管来沟通,综合自己的实力吧,不要太贪心,但是也不能太谨慎。
2019-06-06 13:38:31
办公室主任(2018年)
上海强生制药有限公司 |厦门
公司分为好多级别,只要你有敬业爱岗的精神,只要你努力争取,勤勤恳恳,兢兢业业,你就肯定有晋升的机会。
2019-04-07 18:43:52