强生（中国）有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

产品技术专员(2022年)
强生 |沈阳

和正常的公司岗位差不多，晋升的机会分部门，比如说缝线部门的话就比较容易，因为人比较多。强生整体李昕不高，季度奖金封顶5万

2022-01-04 16:47:38

200销售工程师(2021年)
强生（中国）有限公司 |福州

一级一级的往上走，好好干，总会有机会的，加油。工资升上去才知道。一级一级的往上走，好好干，总会有机会的，加油。工资升上去才知道。

2021-05-05 10:25:06

qe质量工程师(2020年)
强生（中国）有限公司 |北京

级别有很多，我现在所在的级别大约是24，最高级是1级，应该就是总裁。我的级别月薪约为8000-11000左右吧，也有更高的可能，晋升机会上海会更多

2020-01-20 14:18:15

KA经理(2017年)
强生 |北京

第一级一般为产品专员，经过2-3年顺利完成指标的话，接下来的第二级能被提升为高级产品专员职位，接下来可能还需要3年左右能晋升为关键客户经理职位产品专员薪资一般6000-8000左右，高级产品专员8000-10000左右，关键客户经理10000-13000左右

2019-12-10 08:45:57

管理培训生(2018年)
强生（中国）有限公司 |上海

大概七八个，晋升需要看贡献，说白了就是做过多少项目，也需要大量的工作年限的积累，和葡萄的公司差不多，唯一好处是设备比较齐全，公司相对正规

2019-11-19 13:03:55

管培生(2018年)
强生 |上海徐汇

公司岗位级别大概有7级，等级比较鲜明平均每两年晋升一次高级经理的工资大概60w，具体不清楚。

2019-08-14 14:31:10

实习生(2019年)
强生 |上海

晋升机会比较大，虽然我们部门流动性较小，但外企整体的人员流动性比较大，而且下属公司以及其他部门的晋升机会也比较充足。

2019-08-02 13:36:52

临床技术支持(2019年)
强生（中国）有限公司 |苏州

技术专业小区经理大区经理全国总监，晋升机制应该很完善，工资的话还不清楚；技术专业小区经理大区经理全国总监，晋升机制应该很完善，工资的话还不清楚

2019-06-18 18:38:11

培训部(2018年)
强生医疗器械有限公司 |上海

实习生150吧，入职会好很多，还有完善的入职培训。各个级别的工资不大清楚，这一般在外企都是保密的需要自己向主管来沟通，综合自己的实力吧，不要太贪心，但是也不能太谨慎。

2019-06-06 13:38:31

办公室主任(2018年)
上海强生制药有限公司 |厦门

公司分为好多级别，只要你有敬业爱岗的精神，只要你努力争取，勤勤恳恳，兢兢业业，你就肯定有晋升的机会。

2019-04-07 18:43:52

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