强生（中国）有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

gis研发实习人员(2020年)
强生 |上海

1年，5到6个点。十分完善的薪酬体系，级别有很多，我现在所在的级别大约是24，最高级是1级，应该就是总裁。我的级别月薪约为8000-11000左右吧，也有更高的可能，晋升机会上海会更多

2021-07-05 09:08:05

产品技术专员(2020年)
强生（中国）有限公司 |山东

每年都涨薪，普通涨薪5-7个点，个别高涨薪需要在全年表现比较好，年底打分高，人力资源才会给予高的涨幅

2020-05-07 05:15:12

产品技术专员(2019年)
强生 |三明

按理是每年度涨一次工资，刚入职没有很高的工资，销售其实主要看的是奖金，公司薪酬体系很完善，没毛病

2019-11-21 13:27:23

cra(2019年)
强生（中国）有限公司 |郑州

这个不知道，工资七八千吧，但是工作内容有辐射，而且当时笔试我都没过，所以没关注这个，我觉得这种经常出差的岗位工资肯定高

2019-11-07 11:45:32

医学部实习生(2019年)
强生 |北京

实习生没有涨工资的说法诶。听说MT涨薪倒是挺快的。大企业一般都有完善的薪酬体系。刚毕业的学生在北京养活自己时完全没问题的

2019-09-26 15:05:08

人力实习生(2018年)
强生（中国）有限公司 |上海

不知道，应该很完善，毕竟是很成熟的外企，并且由于是医药公司，合规化做的很好，所以员工发展会有完善的体制。但是职能部门的岗位也比较少，医药代表啊，市场部啊可能人更缺一些。

2019-03-18 17:20:50

临床技术培训生(2018年)
强生医疗 |遂宁

工资入职大概16W年薪（四川遂宁），涨幅还不太清楚，但是工作满2年左右可以调岗，公司的薪资体系肯定是完善的，毕竟500强

2018-11-01 16:57:12

医药代表(2021年)
强生（中国）有限公司 |北京

一般不涨工资，工资和自己的业绩相关。公司薪酬体系完善。一般不涨工资，工资和自己的业绩相关。公司薪酬体系完善。一般不涨工资，工资和自己的业绩相关。公司薪酬体系完善。一般不涨工资，工资和自己的业绩相关。公司薪酬体系完善。

2023-01-02 09:59:50

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