面试经验 (神州数码(中国)有限公司,共2条分享)

2013-04-15 | 网上申请
面试过程:

3轮面试:第一轮群面,18个人,讨论如果你们到了荒岛上,如何选择一些职业和道具来进行生存?留下2个;第二轮IQ测试,30分钟,题比较多;第三轮总监和经理面试,就是聊聊经历

面试官问的面试题:

你为什么想来神码工作? 你觉得你的优点是什么? 你有什么缺点?

公司动态

  • 神州数码(中国)有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    神州数码控股有限公司(以下简称神州数码)以数字化中国为使命,是中国最大的整合型IT服务商。2001年在香港联合交易所主板上市(股票代码 00861.HK)。公司致力于为中国客户提供先进、适用的信息技术应用,以科技驱动工作与生活的创新,推进数字化中国进程。通过端到端的整合IT服务,为中国的广大用户提供有价值、符合中国国情和适应中国发展的业务支撑软件以及服务。

    神州数码高度关注政府、金融、电信等行业以及泛企业客户的信息化建设与发展,构建起从IT基础设施到IT规划咨询的完整的IT服务价值链,其服务涉及IT规划咨询、解决方案设计与实施、IT系统外包、系统集成和维保等领域,为客户的商业战略、业务拓展、业绩提升和服务创新提供端到端的整合IT服务,帮助客户发掘并深化其业务价值,实现客户自身的变革转型、提高其核心竞争力,保持可持续发展。

    神州数码展开广泛合作,在中国和世界之间架起桥梁,与100多家国际顶尖IT供应商建立伙伴关系,通过集合全球信息产业资源,将丰富的技术解决方案和全线的IT产品整合,满足中国客户独特、多样的信息技术服务需求,与中国各行业、企业客户共同创造和分享数字中国的辉煌未来。在多年的合作中,神州数码已经成为这些顶级IT供应商在大中国地区最具举足轻重地位的战略伙伴。

    伴随着中国经济的蓬勃发展和信息化建设的不断深入,神州数码的业务也日益扩大,业务覆盖全国,全国性网络已拓展至19个平台,办事处分布于30多个城市,拥有近万名员工。在北京、西安和成都建成三个国内一流的大型软件服务交付基地,经过多年的积累,已拥有400余应用解决方案,200余项自主知识产权的软件著作权及产品技术专利。2009/2010财年,神州数码销售收入达到501亿多港币。在多个重要领域占据着领先的市场份额,连续12年在IT增值分销和系统集成服务市场位居第一,在政府、金融、电信等软件及集成服务领域市场地位均位居前列。

    神州数码非常重视技术研发,在万名员工中约50%是研发人员,建立起企业实践式创新的研发体系,持续的成长也获得业界的认可,神州数码荣登《财富》2010年度中国500强第77位,并在信息技术类位列榜首,入选Forbes(福布斯) 2009年亚太区最佳大型上市企业50强,荣获《信息周刊 Information Week》2008年度“中国商业科技100强”排名第一,国家信息化评测中心颁发的用户推选“最佳企业信息化整体解决方案提供商奖”、中国软件行业协会评选的“2008中国十大软件创新企业”。

    数字化中国是我们的名字,更是我们的使命。面向未来,神州数码将继续推进“以客户为中心,以服务为导向”的战略变革,通过专业化与多元化的IT服务,释放信息技术的力量,把信息技术价值转化为客户价值,推动中国信息化建设进程,以己所长为创新型国家建设贡献一份力量。