华润万家怎么样

华润万家有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
总部职能是餐补每月150,高温补贴100发八个月。年假8天,作为国企相比其他的公司包括同行业的私企外企来说真的比较舒服稳定了
此信息由华润万家员工[总部职能助理专业经理]分享于2019年05月
华润万家工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作稳定,下班准时,没见过加班,实在要加班的话有3倍补贴。平日工作要加班的话是没有加班费的。
此信息由华润万家员工[总部职能助理专业经理]分享于2019年05月
华润万家有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司总部职能有年终奖,门店的话不清楚(听说门店还有其他销售奖励),年终得分B+(正常绩效)可以拿到1.6个月年终奖励,绩效更好就更多,约每年的4月底到5月底发
此信息由华润万家员工[总部职能助理专业经理]分享于2019年05月

面试经验 (华润万家,共14条分享)

2018-09-06 | 校园招聘
面试过程:

HR,财务总监,财务主管一起面试,然后3个人一起轮着问问题。当时是有两个人同时面试,一个问题,大家轮着回答

面试官问的面试题:

1.请自我介绍 2.你的职业规划是什么 3,你家中的家庭教育是社么 4.你对现在的会计改革有什么了解

公司动态

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公司介绍

    华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润(集团)有限公司旗下优秀零售连锁企业集团,同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。旗下拥有华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、Ole’、blt、VanGO、Voi_la!、VIVO采活、Pacific Coffee等多个著名品牌,其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。


    华润万家秉承“全国发展、区域领先、多业态协同”的发展战略,以持续改善大众生活品质为己任,引领时尚、健康的生活方式。多种业态优势互补,以客户需求为导向,为消费者提供高品质的商品与服务。截止目前,华润万家已进入全国29个省、自治区、直辖市和特别行政区,100多个重点城市。2011年实现销售827亿元,全国门店总数超4000家,员工人数超过20万人。


    华润万家努力成为优秀的企业公民,长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业,努力成为友善、亲和的社区一员,建立共赢的战略合作伙伴关系,坚持实现员工价值最大化和股东价值合理化。


    为实现企业愿景, 2010年8月“华润万家学院”正式成立,致力于打造国内零售业领先的企业大学,在华润万家人才梯队培养上迈出了标志性的一步。华润万家学院包括领导力学院、业务学院和职能学院,“三合一”的全员学习发展体系,让每位员工在职业发展的不同阶段,不同岗位都能获得系统全面的学习机会,与公司一起成长。


    展望未来,华润万家充满信心,秉承“与您携手 改变生活”的企业理念,通过持续的优化与发展,致力于成为改善大众生活品质的卓越零售企业。