华润万家的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

工程主管(2022年)
华润万家 |成都

级别比较细，晋升空间狭窄，领班4000左右，主管工资比领班多20%左右，级别比较细，晋升空间狭窄，领班4000左右，主管工资比领班多20%左右

2022-03-09 13:15:36

2收银员3营业员(2020年)
华润万家 |郑州中原

三个级别，收银员上面是主管，主管上面是经理，碰到机会好的话有升迁可能，主管3500左右，经理更高些，可能4000左右吧

2021-03-10 22:12:33

消费者研究(2020年)
华润万家有限公司-OLE业务单元 |深圳福田

晋升机会较少，主要是MT晋升，普通员工晋升基本无望。岗位级别包括总监、经理、普通职员等，普通职员工资较低

2020-12-07 10:58:27

管理培训生(2019年)
华润万家 |广州

岗位有经理，副店，店总，总监等，晋升看学历和能力，级别工资差别是很大的，一般来说都相差至少5K以上吧，普通员工晋升如何没有大佬看重，那是很难的。

2020-11-07 01:04:23

a级市场专员(2020年)
华润万家 |济南

公司今生机会一年一次，晋升机会比较少，看个人业绩考核情况。公司今生机会一年一次，晋升机会比较少，看个人业绩考核情况。

2020-04-19 09:42:50

店员(2020年)
华润万家 |珠海香洲

现在才知道入职2年才能去考主管。。。。很失败，入职的时候，店里主管说，入职半年就能考，我有心理准备一年去考。结果现在是要2年，很失望

2020-04-10 09:48:11

营业员(2019年)
华润万家 |深圳

有普通员工，训练员，经理，副总，店总，晋升机制很明确，各级别工资就不知道了，因为没达到过，平时也不关注这块的

2019-08-10 08:50:54

管理培训生(2019年)
华润万家 |深圳

专业岗位6个级别，其他级别暂时不清楚，晋升机会看个人能力，岗位晋升明确。每个级别的工资涨幅最低10%，所以到最后到哪里都靠自己。

2019-06-15 12:08:28

人事(2018年)
华润万家 |无锡

岗位层级分了好多级晋升通道狭隘，机会渺茫基层工资特别少高层特别高两极分化严重

2018-04-01

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