有两轮面试,先单面,简单介绍自己,说说对华润万家的了解,之前是否有过相关经验,再陈述一下对应聘岗位的理解、过往经历中的统筹规划、领导组织收获等等,第二次是群面,当天就进行,随机分组开始无领导讨论,当天就宣布最终录取结果。
面试官问的面试题:华润万家营销管培生面试题
1.对华润万家的了解
2.对应聘岗位的理解
无领导讨论:
某市我司有A、B两个大超门店,A门店地处繁华地段,交通便利,装修简约时尚,
工作人员素质较高,但是效益不高;门店地处偏僻郊区,交通不便,装修普通,工作人
员素质一般,但是效益比A门店好。经调查发现,A门店没有足够的停车场地,很多有车
的顾客宁愿驱车至B门店购买商品,另外,A门店附近有住宅楼及居民,其主要是居民主
要以满足及时所需,客单小需求多,且收银台少,经常需要排队,因此顾客排队等候时
间过长,停车难和排队等候是A门店现在面临的两个主要问题。
【问题】
如果你是A门店的负责人,在考虑成本与效益的前提下,请提出两条有效的措施解决问
题。
1、首先是2个hr介绍情况。
2、hr点名自我介绍,没说时间限制。但提出了要求:说明白自己的情况,然后说明白自己的优势,最后是说为什么来华润万家工作。
3、进行随机分组,到2个小组,进行快20个人的无领导小组面试,全程开摄像头。具体的过程hr不会管,也就是说很混乱。
4、最后进行汇报。选一个人出来汇报。
建议:
一定要抢机会,不然20个人根本没有机会露脸,就算再优秀也没有用了。
如果是男生,更有优势,因为女生偏多。
华润万家营销管培生面试题
人数:一组快20人。
2个hr介绍,声音不是很清楚。
首先自我介绍,点名然后每个人自我介绍不限制时间。
之后是划分为2个组,进行无领导小组面试。
面试问题是:
细节和战略哪个对于成功更重要?
一面 群面
群面是一个场景题,假如你是一家酒店的经理,给七个处理事件进行排序。具体的事件记不太清,记得有大厅的钟表坏了,员工上班打私人电话,房间不卫生有蟑螂,热水不够热,卫生消毒工作不到位,以及娱乐设施存在宰客现象。正常群面19个人,讨论时间55分钟,是我群面时间最长的一次经历了,全程面试官不参与讨论,55分钟后会给5分钟总结时间,总结人员自己讨论决定。整场面试中什么岗位的都有,不是特别难,给出答案,表达清楚自己的想法即可。
华润万家大客户业务管培生面试题
假如你是一家酒店的经理,给七个处理事件进行排序。具体的事件记不太清,记得有大厅的钟表坏了,员工上班打私人电话,房间不卫生有蟑螂,热水不够热,卫生消毒工作不到位,以及娱乐设施存在宰客现象。
面试官没有提问,时间到总结完毕后本场面试就结束了
首先是无领导小组,五个人分成一组进行讨论。读题五分钟,然后面试官叫名字,开始自己的一分钟发言。发言后自由讨论,有的题都没看全就胡乱发表自己的意见,离题目八百里远了还论呢,后面我提了两个观点都被接受了。一定要说话,插不进去就抢着说,不然真的不给你说话的机会。
面试官问的面试题:华润万家管培生面试题
问谁表现比较好,就讨论结果有什么补充吗,群面一定要说话提出自己的意见,还有没有领导力就别硬抢啊,非要当第一个说的人和总结的人,还说偏题总结乱套,听的头都大了
一、上午无领导小组讨论 6人 30分钟
题面:你是市政府信息处的工作人员,负责向市政府领导汇报信息,现在有两条信息可供选择,你还能汇报一条,如何选择,为什么?
信息一:某居民小区菜市场前段时间被拆,一直没有重建,居民买菜要去其他小区,很不方便,尤其对老年人,群众有意见,希望政府马上解决。
信息二:某国企常年亏损,今年扭亏为盈,是纳税大户,现在有一新项目需要银行贷款资金帮助,向政府求助,银行贷款与否直接关系新项目是否能开启。
读题思考5min,每人陈述1min+讨论25min,汇报5min
华润万家营销管培生面试题
2、面试过程:
自我介绍
本科哲学专业,就业面很窄,是调剂的么?为什么学哲学?(对人生意义的思索+哲学带给我的收获+思辨能力对提升)
你觉得你相比他人有什么优点?竞争力()
实习工作具体做什么?(广告投放规划与平台操作)
怎么理解新零售业?(提到宣讲会面试官笑了)
对应聘岗位的了解和看法?()
对薪资的要求?(8 K-10K,有点儿低)
有什么问题?(宣讲会听到的卖场里的酒台,调酒师的培训?)
因为是五月才去应聘嘛,比较晚了,我是属于补录的那批,来面试的人都比较零散,所以也没有群面环节。
我走的社招,投了简历大概两周后收到的一面通知。一面就我跟HR两人聊天,整个过程很轻松愉快。周五去的一面,下周一就接到了电话说我过了一面等待通知。二面是店面实习+考核十天,现在我还在等通知。
至于工资嘛,HR说的是5100+150的补贴。然后晋升渠道是:两年内定岗——三年内做门店副总经理(每个门店安排两个副总)——五年内做门店经理(说是这么说,能不能坐上那个位置还得看自己实力,大家都懂的)。我上网查了下门店副经理的薪酬,年薪10K左右。
最后给大家分享点经验:
1.穿正装。很多公司不会硬性要求你穿,但我觉得面试穿正装是对公司方的基本尊重,而且你穿了正装的话,能给人留个好印象。
2.提前给自己准备问题和答案,最好去门店逛逛,因为HR会问到。
3.如果HR跟你聊了工资,还几次建议你可以多去门店看一看,那你就已经成了一半了。
华润万家OLE管培生面试题
1.之前一段时间在做什么?论文写了什么?
我说我大四上学期在其他公司实习到2月,然后过年回来搞论文,四月答辩,所以中间这段时间我没去找工作(其实懒占了很大部分因素)。HR听到论文就跟我聊了一阵子,问我写了什么,核心思想什么的...其实我都忘了大纲了(写得很烂),就跟他扯了一阵子。不过好在HR比较能聊,我也没很尴尬。
2.为什么选这个工作?
答:因为零售业中,物流起到了很重要的支持作用,我所以们在课上也会有很多关于零售行业的案例分析。我呢是学物流的,想在本专业发展。
3.你觉得自己大学四年最大的收获是什么?
(这个我没回答好,就不说了)
4.你有什么要问我的吗?
答:没有
(其实我有准备一些问题的,但想想没必要问了,就没问。这是我做得最错的一点,大家不要学我。)
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