比亚迪股份有限公司怎么样

比亚迪股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利很少,中秋节月饼还是科长给分的,一人切一块,真是服气。当年F级是单身宿舍,房费一个月180,这一点还是比较满意的。每个月吃饭在食堂500够了。公积金很低,交通补助没有。有话费补助,一个月100好像。总之福利待遇很差很差。
此信息由比亚迪股份有限公司员工[技术研发工程师]分享于2018年12月
比亚迪股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
分部门吧,我当时的科长非常好,对我照顾有加,我一直很感激。工作节奏不快,下班准时。偶尔周末需要加班,可以调休,不过我当时的部门经理很恶心,明明工作干不完,找他签调休单,居然说工作干不完是效率低,心胸狭隘,所以他也就只能做个小部门经理了,格局太小,不值一提。
此信息由比亚迪股份有限公司员工[技术研发工程师]分享于2018年12月
比亚迪股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年两次调薪,好像一次涨几百。分人的,有的同事有次调薪涨了50。。。。基本工资+绩效工资33%,绩效一般都会给满。 薪酬体系无力吐槽。
此信息由比亚迪股份有限公司员工[技术研发工程师]分享于2018年12月

面试经验 (比亚迪股份有限公司,共28条分享)

2018-05-13 | 校园招聘
面试过程:

当时处于比亚迪校招最后一站,我去的郑大面试(只要是比亚迪面试行程里面有的学校都可以去,详情见官网),首先在官网上投简历,会让选择意向部门,然后收到面试邀请短信,第一天分批次做试卷,试卷第一面类似于行测的那种题,第二面是英语,还有一篇英语作文(只想说一点,一定要填满,作文一定要写),第三天接到面试通知,一对一,大概十分钟,第四天通知签约,签完三方后有一个你简历填的意向里的用人部门的面试,就是打电话,然后稍作了解,问你有这样一个岗位,愿不愿意去,当然也有可能不是你填的意向部门,不一定,沟通好了之后就会给你发邮件,就是你去报到的相关信息,类似于录取通知书一样的东西。

面试官问的面试题:

面试时首先是一个两三分钟的自我介绍,时间自己控制,不要超过也不用太短,然后面试官会根据你的简历提问,比如在校的表现,对比亚迪有哪些了解,当他问你有什么想问他的时候,基本就成了。

公司动态

  • 比亚迪股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

比亚迪股份有限公司(上市前企业名称为深圳市比亚迪实业有限公司 19952月在深圳成立,是一家具有民营企业背景的香港上市公司,目前为全球第二大二次充电电池生产商。 2002721,比亚迪在香港主板发行上市(股票代码:1211.HK),创下了54H股最高发行价记录。2003年比亚迪先后收购西安秦川汽车有限责任公司(现为比亚迪汽车有限公司)与北京吉驰汽车模具有限公司。同年,比亚迪分别在上海、北京创建比亚迪工业园,从而形成辐射全国:东――上海、南――深圳、西――西安、北――北京的全方位布局。

比亚迪现拥有员工100000余人,市值已超过150亿港币。2002年营业额22.9亿元人民币,税后纯利7.03亿元人民币。同年,比亚迪公司被全球权威刊物《亚洲货币》(Asia Money)评为2002年最佳新上市公司管理奖第一名,并被全球权威刊物《财资》(The Asset 评为2002年最佳中型企业上市集资项目2005年获中国科技百强排行第四。比亚迪拥有IT零部件制造和汽车制造两大产业。主要产品包括二次充电电池、塑胶件、液晶显示屏以及汽车等。目前比亚迪手机领域的主要客户包括摩托罗拉、诺基亚、爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头。 2002年被摩托罗拉公司授予优秀供应商称号。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、自主品牌的发展路线,依托企业强大的技术和资金实力,全面整合汽车制造业的生产链,同时以科技创新为手段,实现制造成本的大幅降低和品质的迅速提升,矢志打造真正物美价廉的国民用车。

现诚邀有志之士加盟,与比亚迪一同在通往基业长青的道路上,携手致力于缔造属于中国人的伟大企业!