工资待遇及点评(共 414条)

• [产品开发工程师]A-I共七级工程师多数为GFE级别

  2024-11-08 21:17:25 | 西安

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  A-I共七级工程师多数为GFE级别。 工资跟级别的关系不大，级别中工资跨度很大。 晋升机会得看和领导关系。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  公司有利润奖，近两年才发的但没有写进合同里，为次年的10月份，次奖金的系数参考去年的考核系数，跟级别有关，F级大概2W—3W，E级大概5～8W。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  没有什么特别的特质，公司比较大，跟领导的关系要处好，这是基本的，靠得住加班，会扯皮，会吵架，会甩锅，很乱，可以参考一下，不同部门的情况不一样。

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• [项目推进]该公司提供班车和食堂服务，员工薪资约为1

  2023-12-01 14:26:25 | 深圳

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  该公司提供班车和食堂服务，员工薪资约为1.3人。此外，公司非常重视员工的绩效，为了激励员工，他们设立了一个拓展计划，旨在帮助员工提升能力和发展职业，为个人和公司的共同成长创造更多机会和挑战。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  ，该公司提供班车和食堂服务，并且重视员工的绩效，同时还有一个拓展计划。这些因素通常被认为是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。如果这些优点与你朋友的价值观和需求相符，那么这家公司可能是一个值得考虑的工作选择。然而，推荐与否最好还是基于更全面的了解和个人偏好。你可以鼓励你的朋友了解更多关于该公司的信息，包括文化、福利、发展机会等，以便做出更明智的决策。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队和领导。这些方面通常需要直接参与和亲身体验才能全面评估。每个公司的工作氛围和团队文化都是独特的，可能因公司的价值观、行业、部门等而异。同样，领导的评价也取决于个人的观点和经历。对于工作氛围、团队和领导的评价，最好还是咨询当前或前任员工、参考员工评价和口碑、进行面试和实地考察等方式来获取更准确的信息。这样可以帮助你更好地了解该公司的文化和领导风格，以便做出明智的决策。

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• [热管理工程师]公司处于发展期，岗位职位多

  2023-04-03 11:37:18 | 深圳坪山

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司处于发展期，岗位职位多，级别按学历划分，提供住宿或者住房补贴，工作地区比较偏远，偏离市区，工资很低，在深圳税前只有6500，有绩效，医疗保险交最低档，公积金只有5%，按最低档交的。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司工作节奏比较卷，马上要出末尾淘汰制，向华为看齐。 下班看老板，项目多就义务加班，开会 周末双休，周末加班有补助，平时加班无补助

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力大，主要来自公司对上班纪律严格，每天有四次考勤，考勤和绩效直接挂钩，中午午休时间短。

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• [高级电气工程师]涨幅前一年变化不大，薪酬体系完善

  2022-12-06 10:47:07 | 惠州惠阳

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  涨幅前一年变化不大，薪酬体系完善。因为我是22届毕业生，刚来比亚迪这里来了没多久。只不过是总出差，伙食也不怎么样，出差人员的待遇也一般。因此想要换一份工作

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  偶尔加班。年假前一年没有，过一年后，每年5天年假。周末看情况加班，自愿申请，周末加班双倍工资。我个人是不喜欢加班的，加班没有自由时间不太好，不喜欢。

  你选择加入惠州比亚迪股份有限公司的原因是什么？你觉得加入惠州比亚迪股份有限公司对你的职业帮助大吗？

  网上看不加班，来了后才知道加班挺多的。氛围也比较卷，我不喜欢。而且我来的时候说的是做一个方向，去了做另一个方向，人事制度一般。

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• [ie/工业工程师]一年两次，500左右，福利有待完善

  2022-11-23 11:16:14 | 深圳

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年两次，500左右，福利有待完善。怎么说呢，反正人家hr说了，这个还是看个人的表现，由每个人的上级领导进行评价……很怕遇见一个不太好的领导

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  准时下班的话熬不过试用期吧？年假一般，双休但要去几小时 虽说f级基本上不要加班，但是招人的时候也说了，你的工资是基本x1.36再加上每个月12h的加班费

  你选择加入比亚迪的原因是什么？你觉得加入比亚迪对你的职业帮助大吗？

  迪哥发offer了，其他的到没这个多，而且暂时没精力去找其他厂。秋招我迪哥直接变身迪迦，拯救一大批人。可能后面会找其他的，但是先签了迪哥再说

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• [会计]一年调薪2次，年10%-30%

  2022-11-03 15:41:51 | 济南

  工资待遇：

  工资收入	月薪:13000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年调薪2次，年10%-30%，当然实际涨幅肯定不如跳槽高。总体来说薪酬体系比较完善，是等级制，根据级别不同拿不同的薪水。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  发展前景非常光明，新能源汽车行业龙头企业，市场占有率与同类企业相比一骑绝尘。目前正在处于扩张阶段，正在铺产能，机会比较多，而且管理结构比较成熟科学。

  你选择加入BYD的原因是什么？你觉得加入BYD对你的职业帮助大吗？

  主要原因是对行业前景乐观看好，而且该企业在行业内地位相当重要，对职业发展很有帮助，该职位能够接触到的业务面广，维度丰富，对于个人职业能力的成长是非常有利的。

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• [java开发] 岗位听说有很多,从工人到管理

  2022-10-09 | 深圳

• [结构设计工程师] 不清楚未入职，应该有e和f

  2024-10-02 | 深圳坪山

• [工艺工程师] 房补从1000缩减成400

  2024-09-30 | 深圳

• [工艺工程师] 房补从1000缩减成400

  2024-09-30 | 深圳坪山

• [材料研发工程师] 岗位级别分的挺细的，技术工为H

  2022-09-16 | 西安

• [项目管理] 工资为底薪＋绩效模式，绩效基本能够拿到平均水平

  2022-09-05 | 深圳

• [bpo财务流程专员] 工作节奏还可以，能准时下班

  2022-09-04 | 坪山

• [成本控制与预算员] 一般一年涨2次，时间每个事业部不一样

  2022-08-26 | 深圳

• [硬件工程师] 二本以上进去一般F1级别，三本与专科同级别G1

  2022-07-20 | 深圳

• [c/嵌入式工程师] 车补每月700，需要买公司的新能源汽车

  2022-06-27 | 深圳坪山

• [qe品质工程师] 电子前景不好，汽车和电池发展比较好

  2022-06-05 | 深圳

• [中级机械员] 每年都有涨工资，但是工资涨幅不大

  2024-06-03 | 深圳

• [工艺工程师] 目前最有发展前景的事业部应该是“弗迪电池有限公司”

  2022-05-13 | 深圳

• [会计/成本会计] 很多个级别是有晋升机会的双飞财经类院校按较高的一个级别

  2022-05-02 | 惠州